Ответы на тесты по теме Экономика
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Верны ли определения? А) Общее вознаграждение работника — это сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее Б) Общее вознаграждение работника — это частное от деления начисленного фонда заработной платы на среднегодовую численность работающих
А — да, Б — нет
Интенсивность труда измеряется:
затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени
Внешние по отношению к человеку воздействия, которые должны побудить его к определенному трудовому поведению, — это:
стимулы
Организация труда всегда имеет две стороны:
естественно-техническую и социально-экономическую
Тип социально-трудовых отношений, характеризующихся соперничеством, соревнованием людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере, — это:
конкуренция
Медицинское обслуживание за счет работодателя, медицинское страхование, оплата отпуска (льготные путевки) и т.п. — это:
неденежные выплаты
Механизм рынка труда основан на:
стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения
Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это:
процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванной разными причинами
Сумма заработка и пособий, состоящих или из прямых неденежных выплат, или из платежей, запланированных на будущее, — это ____________________ вознаграждение работника.
общее
Вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства, — это:
заработная плата
Соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка — это:
форма заработной платы
Верны ли определения? А) Премия — это гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда Б) Премия — это элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе
А — да, Б — нет
Верны ли определения? А) Качество жизни — это обобщающая социально-экономическая категория, включает в себя не только уровень потребления материальных благ и услуг (уровень жизни), но и удовлетворение духовных потребностей, здоровье, продолжительность жизни, условия окружающей человека среды, морально-психологический климат, душевный комфорт Б) Качество жизни — это уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.)
А — да, Б — нет
Верны ли определения? А) Ценностные ориентации — это осознанное отношение (субъективное) к своим поступкам (внутреннее побуждение) Б) Ценностные ориентации — это разделяемые личностью социальные ценности, являющиеся целью жизни и основными средствами ее достижения и в силу этого приобретающие функцию важнейших регуляторов трудового поведения индивидов
А — нет, Б — да
Верны ли определения? А) Эффективность труда — это объединение, установление взаимосвязей между разделенными, специализированными исполнителями в процессе трудовой деятельности Б) Эффективность труда — это стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников
А — нет, Б — да
Уровень потребления материальных благ (обеспеченность населения промышленными продуктами, продуктами питания, жилищем и т.п.) — это:
уровень жизни населения
Верны ли определения? А) Социальные индикаторы (нормативы) — это количественные показатели состояния и динамики социальных процессов в обществе Б) Социальные индикаторы (нормативы) — это отношения между членами социальных общностей и данными общностями по поводу их общественного положения, образа и уклада жизни
А — да, Б — нет
Совокупность его общего и специального профессионального образования, необходимых знаний, умений, профессиональных навыков и производственного опыта для выполнения в данных организационно-технических условиях конкретных видов работ определенной сложности — это ____________________ работника.
квалификация
Устойчивая форма организации совместной деятельности людей в виде организационной структуры или системы правил нормативно урегулированного порядка, в рамках которых происходит распределение социальных ролей и статусов людей, — это:
социальный институт
Верны ли определения? А) Трудовой коллектив — это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на государственном, кооперативном, общественном, частном предприятии, учреждении, организации Б) Трудовой коллектив — это отдельные индивиды и члены их семей, осуществляющие общественно-полезную деятельность
А — да, Б — нет