Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, называются:

правилами (рекомендациями)


Главные положения теории «Y» являются предпосылками стиля руководства

демократического


Сбор, обработка и анализ информации, сравнение полученных данных с плановыми показателями, принятие мер по корректировке, учет и отчетность являются функциями

контроля


Совокупность ситуационных планов, каждый из которых вступает в действие при определенных ситуациях, складывающихся во внешней среде организации, является:

адаптивным стратегическим планом


Вид контролируемого межцелевого напряжения, связанного с противопоставлением параллельных целей по единой горизонтали, называется конфликтом

позиционным


Общий комплексный план, предназначенный для осуществления миссии и достижения хозяйственных целей организации, — это:

стратегия




Из перечисленных авторов, представителями школы человеческих отношений являются:

А. Маслоу, М.П. Фоллет, Э. Мэйо


Наиболее очевидной и признанной формой роста является:

слияние корпораций


Главная мотивация менеджмента — это:

реализация поставленных целей


Какая из перечисленных коммуникативных ролей свойственна секретарю руководителя фирмы, организации

«сторожа»


Структура организации и отдельных ее слоев, а также система признаков дифференциации — это:

стратификация


Символы коммуникации делятся на:

вербальные и невербальные


Эффективность труда в процессе производства — это:

производительность




Современная организация разрабатывает:

четыре группы взаимосвязанных планов


Реакция лидера на поведение последователей — основа концепции

атрибутивного лидерства


Роспись доходов и расходов государства, учреждения, семьи или отдельного лица на определенный срок — это:

бюджет


Управленческая теория, описывающая две модели поведения руководителя, условно обозначенные символами «Х» и «Y», известна как:

дихотомия МакГрегора


Крупная функциональная составляющая сложной системы — это:

подсистема


Информация, получаемая из печатных источников периодической печати, информационных бюллетеней, называется:

письменной


Анализ временных рядов и причинно-следственное (каузальное) моделирование в прогнозировании являются основными

количественными методами