Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Выбор, сделанный только на основе ощущения, что он правилен, является решением

интуитивным


Общая цель предприятия, выражающая причину его существования, — это:

миссия


Автором теории «Z» является:

Оучи


Вознаграждения делятся на два типа

внутренние и внешние


Делегирование полномочий является составной частью

децентрализации


Продвижение в какой-либо сфере деятельности — это:

карьера




Основной современной идеей развития системы управления является создание

внутриорганизационного рынка


Процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды — это социальная ...

адаптация


При какой форме власти в организации у подчиненного временно может оказаться больше власти, чем у руководителя

при экспертной власти


Программа продвижения работников по службе, помогающая раскрывать все способности и применять их наилучшим для организации образом — это:

управление карьерой


Основными средствами реализации предварительного контроля являются:

правила и процедуры


Подход, основанный на положении о том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией, называется:

ситуационным


Базой, основанной для разработки ликвидационного плана, служит:

план развития организации




Функции оперативного управления:

оперативное планирование, организация, мотивация, контроль


Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы — это:

контроллинг


«Отцом научного управления» называют:

Ф.У. Тейлора


Авторами матричного метода определения стиля руководства являются:

Р. Блейк и Дж.С. Моутон


В менеджменте управленческие процессы, организационные структуры и персонал являются основными:

аспектами


Побудить исполнителя к активному сотрудничеству возможно двумя способами:

убеждением и участием


Организационная структура, основанная на автономии рабочей группы людей, обладающей производственной самостоятельностью и независимостью, полной ответственностью за результаты деятельности и гибкостью связей, называется:

бригадной