Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется:

либеральным


Предвидение возможной стратегии и тактики конкурентов и их доли на рынке — это:

прогноз развития конкуренции


Схема: вход -> процесс -> выход -> обратная связь -> вход... — является изображением

системного подхода


Предположение о повторении в будущем тенденций, имевших место в прошлом — это:

экстраполяция


Путь исследования, теория, учение, способ достижения цели, решения конкретной задачи — это:

метод


Взаимосвязь, согласование, приведение в соответствие частей целого — это:

координация




С повышением уровня руководства удельный вес чисто управленческих функций:

повышается


Миссия — это:

общая цель предприятия, выражающая причину его существования


Существование и развитие школы науки управления охватывает следующий временной период:

1950 год — по настоящее время


Центром исследований организации как процесса является:

человек


Организационная структура, построенная на основе прямого распределения должностных обязанностей от высшего звена к низшему, называется:

линейной


Стратегия расширения ассортимента и повышения уровня качества называется:

стратегией дифференциации


Коммуникационная сеть, являющаяся подсистемой, элементы которой взаимодействуют друг с другом относительно чаще, чем с другими элементами сети, называется:

группой




Явление или предмет, на который направлена чья-нибудь деятельность, называется:

объектом


Обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия, прямо или косвенно связанные с достижением целей, стоящих перед организацией — это:

управленческое решение


Подход, основанный на комплексном рассмотрении управления, называется:

системным


С точки зрения соотношения централизации и децентрализации контроль классифицируется на:

стратегический и оперативный


Наиболее широко применяемым методом отбора кадров является:

собеседование


ИТР, МОП, АУП, рабочие, служащие, ученики — это категории персонала ...

промышленного предприятия


Критерий классификации планов на народнохозяйственные, региональные, отраслевые, внутрифирменные:

хозяйствующие субъекты