Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Кто из ученых внес наибольший вклад в развитие классической, или административной школы управления?
Анри Файоль
Организационная структура, позволяющая гибко реагировать на изменения в окружающей среде:
адаптивная
Элементами системы управления являются ...
организационная структура, программно-аппаратные средства, управленческая документация
Оценка количества ресурсов, потребовавшихся для достижения целей организации, — это:
Производительность
Что из ниже перечисленного принято считать элементами внутренней среды организации?
Корпоративную культуру, Персонал, Систему вознаграждений, Структуру, Технологию, Цели
Хоторнские эксперименты проводил:
Мэйо
Кто из данных представителей был родоначальником «школы человеческих отношений»?
Элтон Мэйо
Практика управления возникла:
вместе с объединением людей в организованные группы, например, племена
Восстановите иерархию потребностей Маслоу (от первичных потребностей к высшим):
1) витальные потребности, 2) экзистенциальные потребности, 3) социальные потребности, 4) престижные потребности, 5) духовные потребности
Отметьте определение организации, наиболее полно отражающее суть этого понятия:
организация — это группа людей, образовавших юридическое лицо для совместной деятельности по достижению общих целей
Что характеризуют функциональные вертикальные связи организационной структуры управления?
Подчиненность в рамках определенной функции
Сущностью американского менеджмента является:
корпоративное предпринимательство с ориентацией на прибыль
Пятиуровневую иерархию человеческих потребностей разработал:
Маслоу
Какие составляющие включаются в среду прямого воздействия организации?
Государственные органы, Конкуренты, Поставщики, Собственники
В каком виде может быть реализована в процессе управления обратная связь?
Данные контроля, Отчет
Производственный процесс является объектом изучения школы ...
научного управления (рационалистической)
Рестрикционизм как «работу с прохладцей» определил:
Тейлор
Сущностью японского менеджмента является:
управление людьми
Работу по улучшению использования времени менеджера рекомендуется проводить по следующим направлениям ...
измерение трудовых навыков, оценка рациональности использования времени, составление плана использования времени и выполнение его
Как могут быть сформулированы цели в «дереве целей»?
По отдельным задачам, По отдельным исполнителям, По отдельным объектам, По функциональным областям деятельности организации