Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека, фактическая последовательность занимаемых должностей — это:

карьера


Программно-технический комплекс, включающий технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для решения задач пользователя непосредственно на его рабочем месте в режиме диалога с ЭВМ — это:

автоматизированное рабочее место


Главными элементами конфликта являются:

конфликтная ситуация и инцидент


Обобщенное название различных по содержанию документов, служащих средством общения между учреждениями, между частными лицами и учреждениями — это:

служебное письмо


Влияние, признание высоких качеств, уважение в коллективе и обществе — это:

авторитет руководителя


Вид корпоративной культуры, предполагающей, что все решения принимаются наверху, и вам надо их неукоснительно выполнять, называется:

автократия




Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник — это:

вакансия


Вид корпоративной культуры, предполагающей, что работа ориентирована на выполнение конкретной задачи, называется:

технократия


Тип управленческой деятельности, когда определенное число участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заранее поставленным вопросам — это:

деловое совещание


Источником конфликта, возникшего из-за недостаточно четкого распределения должностных обязанностей и закрепления за подразделениями функций, является (-ются):

неудовлетворительные коммуникации


Вид социальных отношений, характеризующийся способностью влиять на характер и направление деятельности и поведения людей, социальных групп — это:

власть


Элементы внутренней (диспозиционной) структуры личности, сформированные и закрепленные жизненным опытом индивида в ходе процессов социализации и социальной адаптации — это:

жизненные цели


Более распространенной формой делового общения является (-ются):

индивидуальная беседа




Проективная временная последовательность достижения человеком индивидуально избранных жизненных целей, формирующаяся под воздействием общества и его институтов, а также в результате проявления совокупности личных установок и мотиваций индивида — это:

планы жизненные


Источником конфликта, возникшего из-за недовольства торгового персонала уровнем послепродажного сервиса и качеством рекламы, обеспечиваемых их коллегами, является (-ются):

взаимозависимость задач


Подъем на более высокую ступень структурной иерархии — это ____________________ направление развития внутриорганизационной карьеры.

вертикальное


Четвертый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках

около 50 лет


Перечисленные профессии: учитель, воспитатель, тренер, относятся к типу профессий

«человек — человек»


Третий этап жизни руководителя — это:

анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен


Качества менеджера, которые подразумевают отсутствие страха при решении поставленных задач, новизну и оригинальность, новаторство в постановке проблем и предложенных путях их решения, — это его ...

решительность