Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


__________________ — это компетенция лидера в вопросах приема на работу, увольнения, увеличения или уменьшения заработной платы.

сила позиции


Относительно устойчивая система практической деятельности, индивидуальный почерк управления — это __________________ руководства.

стиль


__________________ — это целенаправленное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого феномена.

наблюдение


__________________ — это общественное признание, влияние на подчиненных в силу определенных качеств и заслуг.

авторитет


__________________ — это способность осознанно отражать и познавать объективный мир.

сознание


Менеджер, который знает, чего он хочет и планирует, как этого добиться, не связан какими-либо незыблемыми установками, постоянно изменяет и совершенствует свои планы, — это __________________ руководитель.

уверенный




__________________ — это сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования.

проблема


Свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями, — это __________________ связь.

обратная


__________________ — это сложный организм, основой жизненного потенциала которого является организационная культура.

организация


__________________ — это эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого.

эмпатия


__________________ — это внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями.

саморегуляция


__________________ — это особая форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность.

желание


__________________ — это нудное, многократное повторение прописных истин, выражаемых шаблонными, стереотипичными фразами, которые не затрагивают ни ум, ни чувства человека.

морализирование




__________________ — это мера воздействия, выражающая положительную оценку деятельности человека.

поощрение


__________________ — это схема, которая позволяет ответить на вопросы, кем я являюсь и чего могу от себя ожидать в процессе коммуникации.

самосхема


__________________ — это процесс непроизвольной подверженности людей проявлению схожести эмоций, чувств, действий.

заражение


__________________ — это значение и использование времени, которое является культурной переменной.

хронемика


Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, — это __________________ организация.

традиционная


__________________ — это способность самостоятельно, без требований и контроля выполнять общественные нормы и правила поведения, управлять своими действиями и поступками, проявлять выдержку и самообладание.

самодисциплина


__________________ — это четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников.

организационный климат