Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Какой из методов анализа целесообразно применить для выявления рисков, связанных с недостатками договорной работы?
Анализ сценариев
Какова ключевая особенность современного подхода к управлению рисками?
Рассмотрение как позитивных, так и негативных рисков
Какой тип рисков невозможно рассчитать статистическими методами?
Стратегический
Какой в соответствии со стандартом FERMA является вероятность позитивного риска в 50%?
средней
Для негативного риска вероятность наступления в 50% по стандартам FERMA считается:
высокой
Какие дополнительные аспекты бизнеса рассматривает STEEPLED-анализ по сравнению с PESTLE-анализом?
Образовательные и демографические
Какой из методов анализа целесообразно применить для выявления стратегических рисков?
PESTLE
Каким образом можно организовать исполнение функции риск-менеджмента в соответствии со стандартами FERMA в организации?
Сформировать отдельное структурное подразделение, Выделить или набрать специалистов по управлению рисками, Пригласить внештатного консультанта
Что такое оценка рисков?
процесс сравнения рассчитанного риска с представленными критериями риска для определения его существенности
Один из теоретиков менеджмента занимался оптимизацией работы низовых рабочих. Он считал, что научно обоснованное управление поможет рабочим больше производить, а следовательно, лучше зарабатывать. Это — ...
Ф. Тейлор
Крупным представителем школы научного менеджмента был:
Фредерик Тейлор
Если в организации подразделения разбиты по проектам, и внутри этих подразделений сотрудники специализируется на выполнении отдельных функций (производство, сбыт и т.д.), то речь идет об организационной структуре
матричной
Синтезом теории «Х» и «Y» Макгрегора явилась:
теория «Z» Оучи
Школа научного менеджмента в качестве основного стимула (мотива) к действию у работника рассматривала потребность в:
безопасности, самореализации
Принцип индивидуальных различий Мэйо наиболее точно передается утверждением
что надоедает одному, стимулирует другого
Из перечисленных теорий мотивации, в теории управления существуют:
процессуальные, содержательные
Под первичными мотивами в теории управления понимаются:
физиологические потребности
Школа «человеческих отношений» в качестве основного стимула (мотива) к действию у работника рассматривала потребность в:
безопасности, самореализации, участии в неформальных группах
К первичным мотивам относятся потребности в:
отдыхе (сне)
Из перечисленных дивизиональных организационных структур, известны следующие разновидности:
продуктовая, региональная