Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Стиль «управление в сотрудничестве» предполагает делегирование на:
ограниченном уровне
Идентифицируйте стиль управления, присущий Р. Кальмунду, используя континуум стилей лидерства Р.Лайкерта
демократический, основанный на вовлечении
Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства
говорящий
При высокой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства
авторитарный
Воплощает чисто авторитарный стиль управления, характеризующийся централизацией власти, жестким контролем
теория «X»
При низкой производственной и высокой человеческой ориентации необходим стиль лидерства
участвующий
Предполагает демократический стиль управления, доверие к исполнителю, делегирование полномочий
теория «Y»
Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства
уговаривающий
Если подчиненные не способны, но хотят работать, необходим стиль лидерства
участвующий
Цели, организационная культура, задачи, стиль и опыт руководства — это __________________ факторы.
внутренние
Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства
делегирующий
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это __________________ стиль.
авторитарный
При высокой производственной и высокой человеческой ориентации стиль лидерства
уговаривающий
Стиль управления, который характеризуется определенным распределением полномочий между руководителем и подчиненными, — это __________________ стиль.
демократический
Как называется стиль лидерства в теории П. Херси и К. Бланшара к подчиненным, которые желают, но не способны работать
«продавать»
Какой стиль руководства отражает теория «X» МакГрегора
авторитарный
В каких ситуациях по Фидлеру лучше подходит стиль руководства, ориентированный на отношения
умеренно благоприятных
Факторы социального поведения населения, его социальные установки, жизненные ценности, национальные традиции, стиль жизни называются:
социокультурными
Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью, взаимным контролем, называется:
демократическим
Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется:
либеральным