Ответы на тесты по теме Государство и политика

Граждане, зарегистрированные безработными, снимаются с учета

по истечении месяца со дня последней явки


Пособие по безработице ____________________ начисляться в размере ниже минимального заработка.

не может


Продление периода выплаты пособия по безработице производится при:

временной нетрудоспособности безработного


Тактические цели политики занятости направлены на:

сбалансированность спроса и предложения рабочей силы


Безработица, связанная с подъемами и спадами экономики, называется:

циклической


Структурная безработица обусловлена изменениями в структуре

потребления и спроса на конкретный вид труда


Студворк — интернет-сервис помощи студентам

Услуги, связанные с содействием занятости граждан, предоставляются органами службы занятости

бесплатно


Неподходящая работа — это:

работа, связанная с переменой места жительства


Функционирование механизма управления занятостью осуществляется:

через систему трудоустройства


Объектом купли — продажи на рынке труда служит(-ат):

востребованная производством рабочая сила


Лица трудоспособного возраста, участвующие в общественном производстве, — это:

экономически активное население


Причина безработицы — это:

недостаток рабочих мест


Лица, проходящие службу в Вооруженных силах, ____________________ к занятому населению.

относятся


Студворк — интернет-сервис помощи студентам

Гражданин не признается безработным, если не занят, но

зарегистрирован не по месту жительства, а по месту пребывания


Время пребывания в качестве безработного — это:

продолжительность безработицы


Выплата пособия по безработице прекращается в случае снятия с учета

при трудоустройстве безработного


Воспроизводство рабочей силы — это:

восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека


К занятым не относятся:

автолюбители


Равновесная цена труда — это такая цена труда, при которой ...

объем спроса равен объему предложений рабочей силы


Работа считается подходящей, если ...

соответствует желаниям и намерениям работника