Ответы на тесты по теме Право
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Возмещение ущерба в размере свыше среднего месячного заработка производится:
путем предъявления иска администрацией (предпринимателем) в районный (городской) суд
По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:
две недели
Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор", — относится к понятию:
подведомственность
Обязательному предвари тельному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица:
не достигшие 18 лет
Правила внутреннего распорядка — это:
локальный нормативный акт, являющейся, как правило, приложением к коллективному договору
Привлечение к сверхурочным работам женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет ...
допускается с их письменного согласия
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на:
членов объединения работодателей
Заявление о разрешении трудового спора по делам об увольнении в районный (городской) суд подается в:
в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки с записью об основаниях прекращения трудового договора
Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться после начала работы через:
4 часа
Под дисциплинарным проступком в трудовом праве понимается неисполнение ...
или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
С приказом (распоряжением) о применении взыскания работника нужно ознакомить:
обязательно под расписку
Обязанность администрации соблюдать сроки в случае привлечения работника к материальной или дисциплинарной ответственности относится к обязанностям:
процессуальным
Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам:
введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда, по другим вопросам, предусмотренным трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, реорганизации или ликвидации предприятия
Комиссии по трудовым спорам (КТС) ...
избираются общим собранием (конференцией) трудового коллектива
Отстранение работника от работы работодателем связано:
с недопущением к работе работника в предусмотренных Трудовым кодексом случаях
Участники коллективных переговоров могут ли быть свободны в выборе вопросов регулирования социально-трудовых отношений?
да
Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется:
ТК РФ, Гражданским процессуальным кодексом (ГПК РФ)
Возместить причиненный ущерб предприятию добровольно работник:
может полностью или частично
При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только:
руководитель организации или уполномоченные работодателем лица
Согласие родителей или органа опеки и попечительства (опекуна, попечителя) требуется при заключении трудового договора с лицами в возрасте:
14 лет, и не достигшими 14 лет