Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Право


В течение какого срока работодатель обязан выдать работнику справку о заработной плате?

5 дней


Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

70 календарных дней до родов и 56 дней после родов


В течение какого срока стороны, получившие предложения о начале переговоров по заключению социально-партнерских соглашений, обязаны рассматривать их и приступить к переговорам?

10-ти дней


Продолжительность ежегодного оплачиваемого трудового отпуска составляет не менее:

24 дней


Какое из правомочий не принадлежит профсоюзу?

Привлекать работников к дисциплинарной ответственности


Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью:

70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов




Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для инвалидов I и II групп:

Не более 36 часов в неделю


Забастовки допускаются:

В организациях образования, приостановка деятельности которых связана с тяжелыми и опасными последствиями


Профессиональный союз — это:

Общественное объединение


Локаут — это:

Форма социального давления предпринимателей в трудовом конфликте, которая заключается в одновременном коллективном увольнении работников


В какой форме заключается индивидуальный трудовой договор:

В письменной форме


Об изменении условий труда работодатель должен поставить в известность работника:

Письменно, но не позднее, чем за один месяц


Может ли согласительная комиссия рассматривать заявление работника в его отсутствие?

Трудовой спор может рассматриваться в отсутствие работника, если он об этом письменно заявил




В течение какого срока работодатель обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу акт о несчастном случае?

Не позднее 3 дней


Дисциплинарное взыскание налагается:

Не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяца со дня его совершения


Какова минимальная продолжительность ежегодного трудового отпуска:

24 календарных дня


Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

В случае признания судом работника недееспособным, В случае смерти работника либо работодателя, При вступлении в законную силу приговора суда, При призыве работника на воинскую службу


Правомерны ли действия работодателя, если он установил испытательный срок при переводе работника на более высокую должность:

Не правомерны, так как по ст. 36 Трудового кодекса РК испытательный срок устанавливается только при приеме на работу


Какова продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 14 до 16 лет:

Не более 24 часов в неделю


Что из нижеперечисленного не включается в трудовой стаж работы, дающий право на ежегодный трудовой отпуск:

Время отпуска без сохранения заработной платы