Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Нормативные предписания о промежуточных и конечном результатах — получении продукта с заданными характеристиками — это:

план


По объекту проведения тренинг-методы можно классифицировать на:

рабочих местах игроков и в аудиториях


Род дискуссионных методов обучения, основанный на разборе случаев из реальной практики, — это:

метод инцидента


Форма моделирования предметного и социального содержания профессиональной деятельности специалиста в целях овладения нормами социально-производственной деятельности и поиска оптимального решения деловой ситуации — это игра ...

деловая


"Чистота" мышления, определенность средств мышления, выращивание мыслительных способностей является основной ценностью

организационно-мыслительной игры


Модель, конфигурация, образец, шаблон, любая последовательность явлений во времени или любое расположение предметов в пространстве, которые можно отличить от других последовательностей или расположений и сравнить с ними, есть:

паттерн




Вид социально-психологического тренинга, направленный на приобретение знаний, умений и навыков, коррекцию и формирование установок, необходимых для успешного общения в условиях профессиональной деятельности, — это:

тренинг делового общения


Основными принципами активного обучения являются:

формирование, развитие и выращивание


Документ, в котором в деловой игре раскрывается концепция игры, ее общее содержание и условия применения, — это:

проспект


Межличностные процессы в группах — это:

групповая динамика


Процедура группового разучивания упражнений на развитие разнообразных психических функций — внимания, памяти, воображения, эмпатии и т.д. — это:

психотехническая игра


Первая фаза психологического механизма организационно-деятельностной игры связана с:

принятием участниками игры нормативных требований к деятельности


Для проведения деловой игры нужен игрок-участник, который занимается:

созданием всякого рода помех и случайных ситуаций




Род деловой игры, не направленной на поиск конкретной социально-производственной задачи в интересах заказчика, представляет собой ...

имитационную игру


Метод обучения «организационно-деятельностная игра» принадлежит к:

групповым


Распознать ограниченность профессионального паттерна своего коллеги и воссоздать более широкую картину болезни пациента являлось основной целью

балинтовской группы


Большинство игроков организационно-коммуникативной игры должно находиться в позиции

организатора коммуникации


Метод социально-психологического обучения, позволяющий получить диагностическую информацию об уровне социального развития участников и корректировать групповое поведение, носит название:

сюжетно-ролевой игры


Род операциональных игр, форма активного обучения разрешению проблемных ситуаций посредством моделирования организации социально-производственной деятельности — это игра ...

организационно-деятельностная


Балансовая стоимость обучения — это:

соотношение предполагаемого срока занятости, числа отработанных лет и восстановительной стоимости