Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Предотвращение и недопущение возникновения причин конфликтов — это:

прогнозирование конфликтов

Руководитель, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, называется:

податливо-агрессивным

Реальная или воображаемая социальная группа, выступающая в качестве эталона поведения, называется:

референтной

Краткое изложение основных знаний, навыков и умений, прав и обязанностей, предъявляемых к различным специальностям, — это:

квалификационная характеристика

Относительно устойчивое коллективное суждение и оценка по социально значимым вопросам, затрагивающим общие интересы, — это:

общественное мнение

Психическое свойство личности, которое характеризует динамические особенности психики человека — темп, ритм, интенсивность протекания психических процессов, но не их содержание, называется:

темпераментом


Следование правилу, согласно которому определенная информация может быть известна только узкому кругу специалистов, — это:

профессиональная тайна

Метод, который состоит в формировании необходимых конкретных навыков у консультируемого путем кратковременных тренировок, органично включаемых в процесс консультирования, — это:

метод мини-тренинга

Объективные условия — общая цель коллектива, и субъективные условия — качества членов коллектива, — это:

условия формирования коллектива

Совокупность общих и специфических знаний, умений, навыков и способностей, необходимых для исполнения той или иной деятельности, называется:

квалификацией

Совокупность правовых норм, установленных законами, другими нормативно-правовыми актами, закрепляющих основные права и свободы граждан, а также их социальную защиту, — это:

правовые основы социальной работы

Приемы и способы изучения объекта и субъекта социальной работы, характера их взаимодействия, — это методы ...

анализа социальной работы

Тип личности человека, характеризующийся несформированностью социальных установок, удерживающих личность от возможного антиобщественного поведения в неблагоприятных ситуациях, называется:

асоциальным


Попустительский стиль руководства, при котором руководитель не вмешивается в действия подчиненных, называется:

либеральным

Социально-психологическое явление, выражающее общую эмоциональную направленность группы, — это:

общественное настроение

Системообразующий фактор, обеспечивающий планирование, руководство, функционирование, контроль, сохранение и развитие организации, называется:

организаторской деятельностью

Стремление выйти из конфликтной ситуации, не решая ее, — это:

игнорирование

Процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач, называется:

профессиональным развитием

Адресованное консультанту выявление недовольства по поводу некоторых психологических трудностей, которые клиент не может самостоятельно устранить, называется:

жалобой

Процесс эмоционального и иного самоотождествления индивида с другим человеком, сообществом, образцом, называется:

идентификацией

<