Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Социология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Управленческое решение может быть рискованным, если соотношение между продуктивностью (П) и критичностью (К) следующее:

П ≥ К


Из перечисленных ученных, разработкой мотивационных теорий занимались:

А. Маслоу; В. Вроом; Д. Макгрегор; Ф. Херцберг


Адаптационный стиль управления — это:

идентификация проблем и их системное решение


Рекомендацию хвалить подчиненных и справедливо оценивать их деятельность содержит прием

«золотые слова»


Приведение в соответствие системы социально значимых целей с социально одобряемыми средствами их достижения является задачей

социального управления


Из перечисленных функций, прогнозы выполняют:

нормативная; ориентировочная; предупредительная




Впервые разбил общество на «элиту» и «неэлиту»

В. Парето


Тип иерархии, выраженный в неформальном характере организаций, характерен для:

патернализма


Совокупность более или менее связанных методов, на основе которых осуществляется принятие решений в организациях или политических системах, называется:

программированием решений


К методам социального проектирования относят метод:

матрицы идей


Одна из разновидностей социальных технологий, применяемая для развития организаций, работников, а также для решения иных социальных проблем, — это:

игровые методы


К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод:

изменения ролевых элементов


Выживание организации может обеспечить стиль руководства

партисипативный




Под справедливым, по С.Адамсу, понимается вознаграждение

достаточное, по мнению работника


Из перечисленных организаций, к социальным относятся:

неформальные; общественные; формальные


Конфликт, возникающий по поводу личных проблем, проявления враждебности, называется:

иррациональным


Психологический прием, рекомендующий руководителям не только знать подчиненных по имени, но и называть их в ходе отдачи распоряжений, называется:

«имя собственное»


Среди перечисленных пунктов, присущи как феномену руководства, так и феномену лидерства:

реализация процессов социального влияния в коллективе; средство координации; субординация отношений


Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, который управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, — это:

управляемость


Цель диагностики считается достигнутой, когда

проблемы, возникающие или могущие возникнуть в исследуемой сфере, выявлены, структурированы, обозначены ключевые проблемы, разрешение которых будет способствовать решению задач, связанных с управлением данным объектом