Ответы на тесты по теме Социология
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Управленческое решение может быть рискованным, если соотношение между продуктивностью (П) и критичностью (К) следующее:
П ≥ К
Из перечисленных ученных, разработкой мотивационных теорий занимались:
А. Маслоу; В. Вроом; Д. Макгрегор; Ф. Херцберг
Адаптационный стиль управления — это:
идентификация проблем и их системное решение
Рекомендацию хвалить подчиненных и справедливо оценивать их деятельность содержит прием
«золотые слова»
Приведение в соответствие системы социально значимых целей с социально одобряемыми средствами их достижения является задачей
социального управления
Из перечисленных функций, прогнозы выполняют:
нормативная; ориентировочная; предупредительная
Впервые разбил общество на «элиту» и «неэлиту»
В. Парето
Тип иерархии, выраженный в неформальном характере организаций, характерен для:
патернализма
Совокупность более или менее связанных методов, на основе которых осуществляется принятие решений в организациях или политических системах, называется:
программированием решений
К методам социального проектирования относят метод:
матрицы идей
Одна из разновидностей социальных технологий, применяемая для развития организаций, работников, а также для решения иных социальных проблем, — это:
игровые методы
К методам косвенного социально-психологического воздействия относится метод:
изменения ролевых элементов
Выживание организации может обеспечить стиль руководства
партисипативный
Под справедливым, по С.Адамсу, понимается вознаграждение
достаточное, по мнению работника
Из перечисленных организаций, к социальным относятся:
неформальные; общественные; формальные
Конфликт, возникающий по поводу личных проблем, проявления враждебности, называется:
иррациональным
Психологический прием, рекомендующий руководителям не только знать подчиненных по имени, но и называть их в ходе отдачи распоряжений, называется:
«имя собственное»
Среди перечисленных пунктов, присущи как феномену руководства, так и феномену лидерства:
реализация процессов социального влияния в коллективе; средство координации; субординация отношений
Характеристика управленческих отношений в организациях, означающая ту степень контроля, который управляющая подсистема какого-либо организационного целого осуществляет по отношению к управляемой, а также ту степень автономии, которую управляемая подсистема сохраняет по отношению к управляющей, — это:
управляемость
Цель диагностики считается достигнутой, когда
проблемы, возникающие или могущие возникнуть в исследуемой сфере, выявлены, структурированы, обозначены ключевые проблемы, разрешение которых будет способствовать решению задач, связанных с управлением данным объектом