Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Проблема нахождения новых сфер бизнеса, развития новых услуг, оказываемых клиентом, новых способов мотивации людей и т.д. — это проблема ...

созидательная


Доминирующая черта характера работников с довольно быстрой восприимчивостью к нововведениям — ...

рассудительность


По разным аспектам (что, кто, где, когда, в какой степени) выясняют разницу между объектом, где проблема существует, и другим, очень похожим на него объектом, где такой проблемы не существует, при использовании метода:

анализа проблем


Оплата, при которой консультант называет клиенту ее общий размер, без подсчета человеко-дней, является:

фиксированной


Руководители подразделений и ключевые сотрудники независимо друг от друга оценивают деятельность предприятия (управление, планирование финансов, планирование сбыта и т.д.). Средняя оценка показывает оптимальность структуры предприятия. Оптимальность оргструктуры предприятия определяется на основе метода

внутренней информации


Метод осмысления процесса, способов и результатов мыслительной работы и практических действий, который расширяет поле осознаваемых элементов, особенностей мышления и деятельности, способствует осмыслению помех и затруднений в данной ситуации, выступает в качестве одного из основных механизмов развития мышления, сознания, деятельности — это:

рефлексия




Недирективное поведение консультанта заключается в том, что он

представляет информацию клиенту, которую тот может использовать


Оптимизация оргструктуры предприятия проводится с помощью

внешнего консультирования


Разовый заказ или регулярное посещение организации консультантами с целью разъяснения проблем клиента, причин их появления и тенденций развития оформляется договором

по диагностике


Специалист, который входит в состав консультируемой организации и оказывает помощь руководителям в пределах данной организации, — консультант

внутренний


Третья стадия процесса консультирования называется:

планированием действий


На стадии окончательного выбора консультанта оцениваются:

технические и финансовые предложения консультанта


Растущие издержки производства, нехватка квалифицированной рабочей силы есть рассмотрение проблемы с точки зрения

сущности и содержания




Комплекс политических установок предприятия и перспективных программ действий, в рамках которых планируется достижение цели, называется:

стратегия предприятия


Процедура технологии решения проблем, поиск глубинных причин неблагополучия данной ситуации и задачи, которая в ней возникла, — это:

диагностика и постановка проблем


Документ, включающий следующие разделы: технический, по укомплектованию штата, по квалификации консультанта, финансовый, необходимый для согласования с клиентом мероприятий по решению проблем в организации, — это:

предложения клиенту


При консультировании вопросов по составлению контрактов в России используется метод оплаты работы консультанта в виде

процента от стоимости контракта


В маркетинге используется вид консалтинга, который называется:

управление сбытом


Консультант является постоянным членом группы руководителей высшего звена при заключении договора

абонементного


Не является(-ются) основным элементом выполнения задания

видение проблемы клиентом