Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Положения, отражающие права и обязанности отправителя груза по коносаменту:

Отправитель имеет право распоряжаться грузом до передачи коносамента; Отправитель может получить несколько экземпляров коносамента, причем в каждом из них отмечается число имеющихся оригиналов коносамента; Отправитель несёт ответственность за достоверность данных, включённых в коносамент

Положения, характеризующие виды корпоративных облигаций в России с залоговым обеспечением:

Облигации, обеспеченные залогом ипотечного покрытия; Облигации, обеспеченные залогом недвижимого имущества; Облигации, обеспеченные залогом ценных бумаг

Положения, характеризующие возможные формы и функции чека в России:

Именной чек не передаётся третьим лицам; Расчётный чек предназначен только для безналичных целевых расчётов; Формы чека по способу закрепления прав чекодержателя – именные, переводные; Чекодатель и чекодержатель по денежному чеку – одно юридическое лицо

Обязательные реквизиты коносамента:

Фрахт в размере, подлежащем уплате получателем; Число оригиналов коносамента, если их больше чем один

Эмитенты на рынке ценных бумаг ...

привлекают денежные средства с помощью выпуска ценных бумаг

Положения, характеризующие ценные бумаги в зависимости от вида их базовых активов:

Основные ценные бумаги соответствуют определению ст. 142 ГК РФ; Первичные ценные бумаги закрепляют права на базовые активы, в число которых не входят сами ценные бумаги

Права, удостоверяемые ценными бумагами, могут принадлежать:

Лицу, указанному в ценной бумаге; Названному в ценной бумаге лицу, которое может само осуществлять эти права или назначать своим приказом другое лицо; Предъявителю ценной бумаги

Выяснение зависимости корпоративной культуры от общества, социальной обусловленности культурных явлений, в том числе влияние общества на культурную систему организации, систему экономических отношений, социальную структуру, идеологию предполагает подход:

социологический

Внутреннее состояние человека, связанное с желаниями, которое активизирует, стимулирует и направляет его действия к поставленной цели, определяется как:

мотивация

Менеджеры испытывают постоянное давление необходимости обеспечить требуемые экономические показатели и соблюсти бюджет в организациях, где доминирует тип корпоративной субкультуры:

смышленые мачо

Из перечисленного, к базовым целям японских организаций можно отнести:

благосостояние работников; процветание корпорации; служение обществу

Потребность устанавливать социальные контакты с товарищами по работе в процессе профессионального труда называется потребностью в:

принадлежности к группе

Модель на основе спецификации определенных функций, которые любая социальная система, в том числе организация, должна выполнять, чтобы выжить и добиться успеха, разработал:

Т. Парсонс

Формирование группы единомышленников, реализующей свою собственную задачу, как совпадающую, так и не совпадающую с целями той организационной структуры, в рамках которой эта группа официально функционирует, называется:

командообразованием

Две характеристики рынка (степень риска, связанного с деятельностью организации; скорость получения организацией и ее работниками обратной связи о том, оказались ли успешными принятые решения или выбранные стратегии) в качестве параметров для классификации культур организаций выбрали:

Т. Дил и А. Кеннеди

Интервью, проводимое специально созданной комиссией, называется:

панельным

Стандарты поведения, признаваемые приемлемыми в данных условиях, называются:

нормой

В систему ценностей социального субъекта могут входить ценности общественного признания, являющиеся ценностями:

универсальными

Мощь или первичность воздействия культуры на все, что происходит в организации, определяется:

силой культуры

Один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов

сплоченность

<