Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Бизнес

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Качество, благодаря которому руководитель влияет на поведение людей, называется:

лидерством


Влияние через разумную веру. Распространяется все больше и становится эффективной благодаря возрастанию сложности технологии и размера организаций — это:

экспертная власть


Понятие, обозначающее совокупность устойчивых качеств человека, составляющих его индивидуальность, — это:

личность


Практические действия участников конфликтной ситуации, являющиеся поводом для конфликта, — это:

инцидент


Вхождение новых сотрудников в жизнь организации облегчает процесс

адаптации


Общение, которое не является самоцелью, не стимулируется самостоятельной потребностью, но преследует какую-то иную цель, кроме получения удовлетворения от самого акта общения, называется:

инструментальным




Конфликты, которые способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, называют:

функциональными


И перечисленного, выберите методы, которые используются для формирования списка «резерва»:

анализ документов; интервью; метод заданной группировки; наблюдение


Важным элементом в совместной работе педагогов является фактор

доверия


В концепции Э. Дюркгейма и теории Д. Трумена внимание сосредоточено на разработке механизмов:

индивидуализации и дисперсии


Основным методом работы в кружке качества является:

«мозговой штурм»


Влияние через привитые культурой ценности — самый распространенный тип власти — ...

традиционная или законная власть


Профессиональный руководитель, осуществляющий функции управления, называется:

менеджером




Бессознательный перенос собственных чувств, желаний и влечений, в которых человек не хочет себе сознаться, понимая их социальную неприемлемость, на другое лицо

проекция


Манера поведения, правила учтивости и вежливости, принятые в обществе

этикет


Американской мечтой является:

богатство


Мотивы, связанные с удовлетворением тех или иных потребностей, получили название:

материальных


Основные правила поведения субъекта менеджмента при взаимодействии его с управляемыми субъектами называются:

принципами педагогического менеджмента


Бурные быстротекущие конфликты, острые длительные конфликты, слабовыраженные конфликты классифицируются по:

степени длительности и напряженности


Группа специалистов и руководителей, ориентированных на стратегическое направление деятельности организации, — это:

резерв развития