Ответы на тесты по теме Бизнес
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Общение, которое связано с использованием специальных средств и орудий для организации общения и обмена информацией, называется:
опосредованным
Изменение смысла слов и понятий при подаче информации СМИ получило название:
манипулятивной семантики
Вполне определенная и относительно устойчивая, обладающая внутренним единством совокупность принципов, форм, методов и приемов управления (руководства), а также особенностей поведения и взаимоотношений субъекта управления с окружающими в процессе осуществления этой деятельности, — это:
стиль управленческой деятельности (стиль руководства)
Антиподом референтной группы является группа, в которой человек, являясь ее членом, внутренне остается равнодушным к ее целям и нормам, — это:
группа членства
Первое впечатление о человеке сильнее, чем последующее, поэтому и важна роль первого появления работника в коллективе; это эффект ...
первичности и новизны
Немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей целью своей деятельности и находятся в непосредственном личном контакте, понимается как:
малая социальная группа
Повышенно впечатлителен, отзывчив и легкораним, медленно осваивается и привыкает к переменам, стеснителен, боязлив, нерешителен — это тип темперамента ...
меланхолика
В отечественной науке термин «психология управления» впервые появился в:
20-х гг. XX в
Итогом выполнения определенного управленческого решения является:
управленческое воздействие
Концепцию стереотипизации (упрощения) выдвинул в 20-х годах ХХ в.
У. Липпман
Общение, которое осуществляется с помощью естественных органов, данных живому существу природой (руки, голова, голосовые связки и др.), называется:
непосредственным
Процесс рационального решения проблем в менеджменте включает в себя
пять этапов
В пределах каждого типа профессий Е.А. Климовым выделены их классы по целям:
гностические профессии; изыскательные профессии; преобразующие профессии
Имидж — организации в целом, а не каких-то отдельных подразделений или результатов ее работы
корпоративный
Аспект профессионального отбора, направленный на выявление и оценку задатков и способностей человека, его ценностных ориентаций, профессиональной направленности, мотивации, интересов и предпочтений, является:
психологическим
Подход с позиций человеческих отношений в управлении разрабатывался:
в 1930-1950 гг
Компромисс может принимать __________________ форму.
активную и пассивную
Менеджер должен владеть искусством
управления людьми
К. Левин в своей концепции конфликта выделил __________________ конфликтов.
три типа
Из перечисленного, выберите методы поддержания работоспособности:
«плавающий тариф»; «стоимость труда»; хронометраж