Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Экономика

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Территориальная мобильность рабочей силы — это ее ...

готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы


Верны ли определения? А) Субсидиарность — это тип социально-трудовых отношений, основанных на произволе, незаконном ограничении прав субъектов этих отношений Б) Субсидиарность — это тип социально-трудовых отношений, означающих стремление человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем

А — нет, Б — да


Тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях, — это:

конфликт


Безработица определяется превышением

предложения труда над спросом в количественном и в качественном отношении


Бригады, которые состоят из рабочих одной и той же профессии и специальности, различающихся только по уровню квалификации и выполняющих определенный вид работы, — это бригады ...

специализированные


Непересекающиеся части множеств совокупного спроса и совокупного предложения на рынке труда — это:

текущий рынок труда




Основной показатель материальной обеспеченности населения, который включает все виды денежных доходов, а также стоимость натуральных поступлений, полученных от личного подсобного хозяйства и использованных на личное (домашнее) потребление, — это доход ...

совокупный


Размеры пособий по безработице

дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными


Субъекты рынка труда — это:

работодатели и наемные работники


Форма оплаты труда, которая позволяет установить размер заработной платы работника в зависимости от объема выполненной работы, который может быть измерен в количестве операций, изделий и т.д., и размера заработной платы за единицу продукции (расценки), — это форма оплаты труда ...

сдельная


Верны ли определения? А) Конфликт — это соперничество, соревнование людей, групп, организаций для достижения сходных целей, лучших результатов в определенной общественной сфере Б) Конфликт — это тип социально-трудовых отношений, являющихся крайним выражением противоречий в этих отношениях

А — нет, Б — да


Количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода, — это доход ...

номинальный


«Ядро» как сектор рынка труда — это рынок труда ...

первичный




Верны ли определения? А) Первичный рынок труда — это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивная технология, система управления и т.п. Б) Первичный рынок труда — это рынок, который характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталых техники и технологий и отсутствием профсоюзов

А — да, Б — нет


Способность трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, — это ____________________ труда.

полезность


Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются(-ется):

санитарные нормы проектирования предприятий


При организации труда с позиции социального критерия оценивается:

привлекательность для работника формы организации труда


Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда

это обеспечить внутриучастковую кооперацию


Верны ли определения? А) Номинальный доход — это доход, который может быть использован на личное потребление и личные сбережения Б) Номинальный доход — это количество денег, полученное отдельными лицами в течение определенного периода

А — нет, Б — да


Верны ли определения? А) Заработная плата — это система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами Б) Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

А — нет, Б — да