Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Школа, представители которой рассматривали повышение эффективности человеческих ресурсов организации как главный фактор ее эффективной работы, — это школа ...
поведенческих наук
На нижнем уровне исполнительские функции занимают, как правило, ____________________ общего бюджета времени менеджеров.
70%
Одним из главных принципов управления, согласно административной доктрине Файоля, является:
разделение труда и специализация
Стратегия, используемая организациями для концентрации на конкретном сегменте рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами», — это стратегия ...
фокусная
Неверным является утверждение
первичные потребности людей различаются в большей степени, чем вторичные
Организации механистического типа могут действовать эффективно в условиях, когда
известны общие цели и задачи
Вид стабильного плана, содержащий предписания о том, какие действия должны (или не должны) быть предприняты в каждой конкретной ситуации, — это:
правила
Классическая модель функции Анри Файоля выделяет ____________________ функций администрации.
пять
Формирование пролетариата в России завершилось в основном к началу ____________________ годов XIX века.
80-х
К недостаткам линейного построения организации относится:
отсутствие гибкости во взаимоотношениях
Возникновение доктрины человеческих отношений обычно связывают с именем
Мэйо
Неверным является утверждение о том, что ...
управляющие каждого уровня выполняют специфические, свойственные только этому уровню управления функции
Представителями классической школы управления были:
Файоль, Муни, Райли
Современным принципом составления долгосрочных планов является принцип от:
будущего к настоящему
Стратегия, рассчитанная на потребителей, которые согласны платить больше, но взамен ожидают более широких возможностей выбора и более высокого уровня качества, — это стратегия ...
дифференциации
Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем
создания условий, обеспечивающих свободное общение
Организация, которая характеризуется экстенсивным использованием формальных правил и процедур и жесткой иерархией власти, — это модель организации ...
механистической
Понятия «стимулирование» и «мотивирование»:
принципиально отличаются друг от друга
Метод, предполагающий сопоставление результатов анализа внешней среды с профилем фирмы, чтобы выявить ее сильные и слабые стороны, возникающие возможности и угрозы ее бизнесу, — это анализ ...
SWOT
Открытость для внешней среды — принцип, характерный для системы управления:
США