Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Системообразующий фактор, обеспечивающий целостное функционирование, сохранение и развитие организации — это деятельность ...
управленческая
Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у менеджера
авторитарного
Моральные принципы деятельности менеджеров — это управленческая ...
этика
Совокупность устойчивых индивидуальных особенностей личности, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении, обусловливающих типичные для нее способы поведения — это:
характер
Единственная потребность, побуждающая человека к активной деятельности — это мотив ...
достижения
Бессознательное игнорирование событий во внешнем и внутреннем мире — это по З. Фрейду ...
отказ
Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют стиль управления:
авторитарный
Оценка окружающими личности данного субъекта и роли, исполняемой им, определяющая его реальное или ожидаемое положение в системе социальных связей — это:
статус
Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам — это деятельности менеджера ...
структура
Воспитание и обучение личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности — это функция менеджера ...
воспитательная
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана — это:
руководство
Подготовка и принятие реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива — это функция ...
управленческая
В теории ожиданий сила воздействия на человека, побуждающая его предпринимать определенные действия или выбирать одну из возможных альтернатив — это сила воздействия ...
мотивационного
Поиск разумной основы поведения, оправданий импульсивным поступкам — это по З. Фрейду ...
рационализация
Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь — это отношения ...
деловые
Целенаправленное влияние на людей (ведомых) для того, чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной — это:
лидерство
Использование средств оказания давления на более слабого оппонента в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями — это негативное ...
воздействие
Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения — это:
подражание
Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется:
общительность
Поведение отдельных сотрудников, которое может подорвать репутацию компании — это поведение ...