Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности менеджера — это:

убеждение


Несогласие между двумя и более лицами или группами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели и помешать другой стороне сделать то же самое — это:

конфликт


Авторитет, основанием которого является социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре — это авторитет ...

формальный


Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства — это авторитет ...

моральный


Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное ...

взаимодействие


Регрессия, изоляция, проекция, идентификация, сублимация, рационализация, отказ — это по З. Фрейду механизмы психологической ...

защиты




Направление в менеджменте, где центральной является проблема эффективности и надежности организации — это подход ...

организационный


Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения менеджер

авторитарный


Менеджеры на производстве, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют стиль руководства

демократический


Совокупность типичных для менеджера способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это управления ...

стиль


Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом

личным


Диапазон восприятия, в пределах которого распоряжения сверху воспринимаются персоналом без осмысления их содержания — это закон ...

безразличия


Использование средств примирения оппонентов в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями — это позитивное ...

воздействие




Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды — это адаптивность лидеров к ...

ситуации


Лидер, руководствующийся исключительно стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности — это лидер, ориентированный на ...

задание


Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей — это:

авторитет


Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком — это психологический ...

такт


Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы — это лидер, ориентированный на ...

отношения


Создать эффективную организацию и затем изменять ее так, чтобы она соответствовала меняющимся задачам и обстоятельствам — это цель ...

менеджмента


Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время — это группа ...

диффузная