Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности менеджера — это:
убеждение
Несогласие между двумя и более лицами или группами, когда каждая сторона старается сделать так, чтобы были приняты именно ее взгляды или цели и помешать другой стороне сделать то же самое — это:
конфликт
Авторитет, основанием которого является социальное положение, которое человек занимает в общественной структуре — это авторитет ...
формальный
Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства — это авторитет ...
моральный
Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное ...
взаимодействие
Регрессия, изоляция, проекция, идентификация, сублимация, рационализация, отказ — это по З. Фрейду механизмы психологической ...
защиты
Направление в менеджменте, где центральной является проблема эффективности и надежности организации — это подход ...
организационный
Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения менеджер
авторитарный
Менеджеры на производстве, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют стиль руководства
демократический
Совокупность типичных для менеджера способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это управления ...
стиль
Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом
личным
Диапазон восприятия, в пределах которого распоряжения сверху воспринимаются персоналом без осмысления их содержания — это закон ...
безразличия
Использование средств примирения оппонентов в практике разрешения конфликтов в организации или между организациями — это позитивное ...
воздействие
Одно из главных требований к лидерам, которые должны согласовывать свое поведение с требованиями окружающей среды — это адаптивность лидеров к ...
ситуации
Лидер, руководствующийся исключительно стремлением к конечному результату и связывающий низкую производительность своих ведомых с характеристиками их личности — это лидер, ориентированный на ...
задание
Влияние или способность лидера побуждать других к исполнению возложенных на них обязанностей — это:
авторитет
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком — это психологический ...
такт
Лидер, который умеет отделять личность подчиненного от выполняемой им работы — это лидер, ориентированный на ...
отношения
Создать эффективную организацию и затем изменять ее так, чтобы она соответствовала меняющимся задачам и обстоятельствам — это цель ...
менеджмента
Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время — это группа ...