Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


__________________ — это определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих.

авторитет


__________________ — это критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали.

действенность


__________________ — это совокупность накопленных знаний и практических умений, имеющих ценность и полезность.

опыт


__________________ — это процесс, в ходе которого представители одной или нескольких социальных групп действуют совместно и скоординированно ради достижения единой цели.

кооперация


Организации, которые характеризуются климатом чрезмерного контроля и наблюдения, недоверчивости и страха перед возможностью подвергнуться преследованиям, — это __________________ организации.

параноидные


__________________ — это субъект социальных отношений и сознательной созидательной деятельности.

личность




Вклад русских ученых в разработку организационного поведения

значительный


__________________ — это способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей.

лидерство


__________________ — это активный, побуждающий к действию мотив.

хотение


__________________ — это попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям.

конкуренция


__________________ — это должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность производственного коллектива.

руководитель


__________________ — это готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе имиджевых регуляторов поведения исходя из миссии фирмы.

культура делового общения


__________________ — это устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям.

морально-психологический климат




__________________ — это управленческая функция, помогающая обеспечить эффективное использование человеческих ресурсов и предполагающая структурирование цепи распоряжений, разделение труда, передачу ответственности.

организация


Взаимное выделение собеседниками друг друга в качестве объекта восприятия и внимания — это __________________ контакт.

психологический


Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства

делегирующий


Показатель эффективности управления, который состоит в совокупности традиций, ритуалов, интересов, — это __________________ ценности.

совместные


__________________ — это активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт.

эксперимент


__________________ — это высококвалифицированный специалист в определенной области деятельности.

эксперт


Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это __________________ стиль.

авторитарный