Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
__________________ — это определенная социальная роль и психологическое состояние личности, с которыми связаны соответствующие ожидания окружающих.
авторитет
__________________ — это критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали.
действенность
__________________ — это совокупность накопленных знаний и практических умений, имеющих ценность и полезность.
опыт
__________________ — это процесс, в ходе которого представители одной или нескольких социальных групп действуют совместно и скоординированно ради достижения единой цели.
кооперация
Организации, которые характеризуются климатом чрезмерного контроля и наблюдения, недоверчивости и страха перед возможностью подвергнуться преследованиям, — это __________________ организации.
параноидные
__________________ — это субъект социальных отношений и сознательной созидательной деятельности.
личность
Вклад русских ученых в разработку организационного поведения
значительный
__________________ — это способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей.
лидерство
__________________ — это активный, побуждающий к действию мотив.
хотение
__________________ — это попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям.
конкуренция
__________________ — это должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность производственного коллектива.
руководитель
__________________ — это готовность работников вести себя в ситуациях делового общения с клиентом на основе имиджевых регуляторов поведения исходя из миссии фирмы.
культура делового общения
__________________ — это устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям.
морально-психологический климат
__________________ — это управленческая функция, помогающая обеспечить эффективное использование человеческих ресурсов и предполагающая структурирование цепи распоряжений, разделение труда, передачу ответственности.
организация
Взаимное выделение собеседниками друг друга в качестве объекта восприятия и внимания — это __________________ контакт.
психологический
Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства
делегирующий
Показатель эффективности управления, который состоит в совокупности традиций, ритуалов, интересов, — это __________________ ценности.
совместные
__________________ — это активное вмешательство исследователя в жизнедеятельность организации с целью создания условий, при которых обнаруживается какой-либо факт.
эксперимент
__________________ — это высококвалифицированный специалист в определенной области деятельности.
эксперт
Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это __________________ стиль.
авторитарный