Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Сущность ____________________ менеджмента состояла в направлении систематических усилий на повышение эффективности процессов производства.
научного
____________________ — это тип организационной культуры, характеризующийся озабоченностью проблемами будущего, поддерживается харизматическим стилем лидерства.
Вдохновляющий
____________________ подход основывался на том, что сходства и различия в эффективности управленческой деятельности могут быть объяснены переменными внешней среды.
Экологический
В ____________________ управленческая культура подходит под определение модели «деревенского рынка».
Англии
____________________ менеджеры более других озабочены выполнением правил и чувствуют себя более зависимыми от начальства.
Индийские
В ____________________ активно внедряется система гибкого рабочего времени.
США
Под ____________________ взаимодействием понимают интенсивные коммуникации и совместную деятельность представителей различных национальных культур.
кросс-культурным
Другой особенностью макроэкономического пути развития ФРГ стал так называемый ____________________ капитализм.
«рейнский»
Повышение ____________________ обычно приводит к более ответственному отношению к порученному делу, повышению производительности труда.
оплаты труда
____________________ делает акцент на средствах, которые контролируют поведение человека, манипулируя последствиями.
Теория подкрепления
____________________ теории лидерства связывают эффективность того или иного стиля принятия решения с характером решаемой задачи, состоянием внешней среды, особенностями организации, квалификацией менеджмента.
Ситуационные
Высокая степень ____________________ может быть связана с карьерной ориентацией и значимостью собственных достижений.
индивидуализма
Наиболее популярной теорией, объяснявшей практику управления японскими фирмами, в свое время был:
бихевиоризм
В рамках ____________________ подхода в сравнительном менеджменте акцент делается на типичные поведенческие характеристики менеджеров в разных культурах, их мотивации для выполнения отдельных управленческих задач.
поведенческого
Модель ____________________ господствует в Германии, Австрии, Венгрии, Австралии.
«Эйфелева башня»
____________________ менеджеры оказались наиболее упорными и стремящимися к объективности.
Японские
____________________ подход также предполагает сравнения, но они нацелены преимущественно на идентификацию социокультурного контекста в управленческой практике.
Кросс-культурный
Напористой американской модели управления свойствен:
больший риск
____________________ тип организационной культуры, характеризующийся фокусированием на всем, от чего зависит выполнение задач; используется стиль, способствующий достижению цели.