Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент


Кризисы, охватывающую часть социально-экономической системы называются:

Локальными


Последовательность тактических действий по управлению конфликтом, заключающаяся в установлении норм и правил разрешения конфликта:

Институализация


Совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации по работе с персоналом:

Управление персоналом


Конфликт, характеризующийся столкновением сторон в виде спора, ссоры, агрессивных действий:

Открытый


Размер потерь организации как результат деятельности в условиях неопределенности:

Цена риска


Форма коммуникаций, обслуживающая рынок и стимулирующая спрос и продвижение продукции, услуг, идей к потребителю, путем информирования о потребительских свойствах и качестве товара.

Реклама




Средства диагноза, основанные на обобщении оценок и информации, данной экспертами.

Экспертная диагностика


Тенденции существования фирмы:

Функционирование и развитие


Причины кризиса не зависящие от предприятий или на которые предприятие может повлиять в незначительной степени.

Внешние


Самый глубокий послевоенный экономический кризис, охвативший все капиталистические страны, отличающийся высоким уровнем инфляции происходил:

1973-1975 годы


Принцип управления персоналом, предупреждающий сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям:

Участия сотрудников


Процессы, направленность и характер которых невозможно изменить по тем или иным причинам.

Неуправляемые


Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в постановке им на основе анализа ситуации и прогнозов целей организации, координации разработки стратегии и составления плана.

Стратегическая




Принцип управления персоналом, при котором поддерживаются доверительные отношения сотрудников с руководителями и т.д.

Интеграции и сплоченности


Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в контроле и оценке результатов, осуществлении коррекции деятельности, координации ее по срокам, времени, ресурсам, установлении системы мер поощрений и наказаний:

Административная


Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в создании в коллективе благоприятного морально-психологического климата, поддержание традиций, предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.

Воспитательная


Этап развития фирмы, который характеризует зарождение фирмы в рыночной экономической среде, формирование ее первичной структуры.

Экспелерентный


Кризисы, которые легче предвидеть и легко управляемые, называются:

Легкими


Условия, ведущие к срыву обычных показателей деятельности, к авариям, катастрофам.

Кризисные


Комплекс образцов поведения, связанных с выполнением какой-либо функции ее исполнителем.

Роль