Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Кризисы, охватывающую часть социально-экономической системы называются:
Локальными
Последовательность тактических действий по управлению конфликтом, заключающаяся в установлении норм и правил разрешения конфликта:
Институализация
Совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации по работе с персоналом:
Управление персоналом
Конфликт, характеризующийся столкновением сторон в виде спора, ссоры, агрессивных действий:
Открытый
Размер потерь организации как результат деятельности в условиях неопределенности:
Цена риска
Форма коммуникаций, обслуживающая рынок и стимулирующая спрос и продвижение продукции, услуг, идей к потребителю, путем информирования о потребительских свойствах и качестве товара.
Реклама
Средства диагноза, основанные на обобщении оценок и информации, данной экспертами.
Экспертная диагностика
Тенденции существования фирмы:
Функционирование и развитие
Причины кризиса не зависящие от предприятий или на которые предприятие может повлиять в незначительной степени.
Внешние
Самый глубокий послевоенный экономический кризис, охвативший все капиталистические страны, отличающийся высоким уровнем инфляции происходил:
1973-1975 годы
Принцип управления персоналом, предупреждающий сопротивление персонала организационным и технологическим нововведениям:
Участия сотрудников
Процессы, направленность и характер которых невозможно изменить по тем или иным причинам.
Неуправляемые
Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в постановке им на основе анализа ситуации и прогнозов целей организации, координации разработки стратегии и составления плана.
Стратегическая
Принцип управления персоналом, при котором поддерживаются доверительные отношения сотрудников с руководителями и т.д.
Интеграции и сплоченности
Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в контроле и оценке результатов, осуществлении коррекции деятельности, координации ее по срокам, времени, ресурсам, установлении системы мер поощрений и наказаний:
Административная
Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в создании в коллективе благоприятного морально-психологического климата, поддержание традиций, предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.
Воспитательная
Этап развития фирмы, который характеризует зарождение фирмы в рыночной экономической среде, формирование ее первичной структуры.
Экспелерентный
Кризисы, которые легче предвидеть и легко управляемые, называются:
Легкими
Условия, ведущие к срыву обычных показателей деятельности, к авариям, катастрофам.
Кризисные
Комплекс образцов поведения, связанных с выполнением какой-либо функции ее исполнителем.
Роль