Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Если подчиненные не способны и не хотят работать, необходим стиль лидерства ...
говорящий
Менеджер, который уверен, что подчиненных надо заставлять выполнять задачи, когда от них нужно чего-нибудь добиться, — это руководитель ...
агрессивный
Этап жизненного цикла организации, на котором организация уже сформирована, но имеет нечеткую структуру, маленький бюджет, все строится на личных отношениях, — это этап ...
детства
Если руководитель имеет склонность приписывать ответственность за все внешним факторам, находя причины в других людях, в окружающей среде, в судьбе или случае, то это свидетельствует о наличии у него контроля ...
экстернального
Обряд, который изменяет стиль работы и руководства, — это обряд ...
обновления
Форма проявления преобладающих, недостаточно осознанных мотивов — это:
влечение
При равномерном развитии левого и правого полушарий мозга возможен баланс стратегического и ситуационного ...
ресурса
Использование фактов и цифр для обоснованного представления своих идей — это тактический прием ...
доказательства
Лидирующее положение в разработке проблем организационного поведения занимает(-ют):
США
Упорное нежелание замечать те отрицательные явления, за которые именно вы несете ответственность, а также преувеличение достижений, которые можно приписать себе, — это блокирование ...
информации
Член группы, за которым признается право принимать решения в группе, — это:
лидер
Некоторое сложное целое, включающее в себя духовные и материальные продукты, которые произведены, социально усвоены, разделяемы членами общества и могут передаваться другим людям или последующим поколениям, — это:
культура
Если один и тот же человек вызывает к себе одновременно и положительное, и отрицательное отношение, — это межличностный конфликт ...
влечения-боязни
Готовность направить максимум усилий на производственные цели, обусловленная способностью удовлетворять посредством этих усилий какие-то индивидуальные потребности, — это:
мотивация
Менеджер, который боится проявить собственные слабости или не уверен в способности реализовать свои права и ведет себя агрессивно, — это руководитель ...
податливо-агрессивный
Метод, который позволяет произвести предварительную работу по первоначальной категоризации интересующих нас культурных феноменов и проблем, — это метод ...
концептуализации
Слушание, которое подразумевает умение встать на точку зрения говорящего, — это слушание ...
активное
Категории — это:
фундаментальные понятия, отражающие сущность и специфику науки
Термин, объединяющий возникновение образа действия, проведение действия, сопоставление результатов с образом, обратную связь, — это контроль ...
поведения
Краткое и точное определение организации как «системы сознательно координированной деятельности» дал:
Честер Барнард