Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Эмоциональное проявление, которое характеризует отрицательное отношение к людям, — это:
антипатия
Предмет исследования — это:
то, что изучается в объекте
Суть демократизма заключается в том, что это:
форма правления, основанная на признании народа источником власти
Управленческая функция, заключающаяся в координации стиля управления в соответствии со стратегическими планами и требованиями ситуации, — это:
руководство
Изоляция и одиночество, характерные для современного городского населения, — это:
аномия
Мысли или чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике, — это _________________ сообщение.
подразумеваемое
Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих на распределение привилегий или санкций внутри организации, — это поведение ...
политическое
Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям — это морально-психологический ...
климат
Модель ориентации целей организации, очень близкую к реальности, разработал:
Роджерс Харрисон
Особая форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, — это:
желания
Умный и компетентный лидер разрабатывает более эффективные планы, решения и стратегии — это предпосылка теории профессиональных _________________ руководителя.
ресурсов
Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства ...
уговаривающий
Целенаправленное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого феномена — это:
наблюдение
Тип поведения, сочетающий умеренную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом, — это:
«рыба»
Обряд, который сокращает власть и статус, подтверждает необходимость требуемого поведения, — это обряд ...
ухода
Процесс взаимного культурного проникновения, через который личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре, — это:
ассимиляция
Сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования, — это:
проблема
К установлению взаимодействия человека и организации существует ... подхода.
два
Последовательность составляющих модели включения человека в организационное окружение:
1-организационное окружение; 2-стимулирующие воздействия; 3-человек; 4-реакция на стимулирующие воздействия; 5-действия; 6-результат работы
... рассматривает модель влияния культуры на организационную жизнь через семь процессов.
Сате