Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Эмоциональное проявление, которое характеризует отрицательное отношение к людям, — это:

антипатия


Предмет исследования — это:

то, что изучается в объекте


Суть демократизма заключается в том, что это:

форма правления, основанная на признании народа источником власти


Управленческая функция, заключающаяся в координации стиля управления в соответствии со стратегическими планами и требованиями ситуации, — это:

руководство


Изоляция и одиночество, характерные для современного городского населения, — это:

аномия


Мысли или чувства, которые источник хочет передать получателю и которые существуют только в источнике, — это _________________ сообщение.

подразумеваемое




Совокупность действий, не являющихся частью какой-то одной роли в организации, а влияющих на распределение привилегий или санкций внутри организации, — это поведение ...

политическое


Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям — это морально-психологический ...

климат


Модель ориентации целей организации, очень близкую к реальности, разработал:

Роджерс Харрисон


Особая форма активности человека, стремящегося реализовать осознанную потребность, — это:

желания


Умный и компетентный лидер разрабатывает более эффективные планы, решения и стратегии — это предпосылка теории профессиональных _________________ руководителя.

ресурсов


Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства ...

уговаривающий


Целенаправленное и определенным образом фиксируемое восприятие исследуемого феномена — это:

наблюдение




Тип поведения, сочетающий умеренную социальную ориентацию с низким или средним жизненным потенциалом, — это:

«рыба»


Обряд, который сокращает власть и статус, подтверждает необходимость требуемого поведения, — это обряд ...

ухода


Процесс взаимного культурного проникновения, через который личности и группы приходят к разделяемой всеми участниками процесса общей культуре, — это:

ассимиляция


Сложный вопрос, задача, требующие разрешения, исследования, — это:

проблема


К установлению взаимодействия человека и организации существует ... подхода.

два


Последовательность составляющих модели включения человека в организационное окружение:

1-организационное окружение; 2-стимулирующие воздействия; 3-человек; 4-реакция на стимулирующие воздействия; 5-действия; 6-результат работы


... рассматривает модель влияния культуры на организационную жизнь через семь процессов.

Сате