Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Группы потребностей по теории Альдерфера

существования, связи, роста


У человека чувство ответственности в организации развивает ...

усиленное включение человека в организацию


Место, работа и вознаграждение – это ожидания ...

индивида об организационном окружении


Стереотипизация – это ...

сведение сложного и оригинального явления к упрощенному представлению


Когда в группе складывается ощущение неуязвимости, атмосфера конформизма и невосприятие чужих мнений, это явление называется ...

групповщина


При изучении системы ценностей, норм, правил и поведенческих стереотипов организации новому человеку необходимо ...

знать только те из них, которые являются ключевыми на первом этапе взаимодействия человека и организации




Если индивид не приемлет нормы поведения и ценности организации, то он ...

бунтарь


Увольнение или понижение в должности – это обряд ...

ухода


... предложил построить матрицу оценки «культурного» риска.

Г. Шварц и С. Дэвис


Синергетический эффект может породить ...

взаимную поддержку на базе симпатий и дружеских отношений


Переход в полноправные члены организации – это когда ...

новый член организации освоил нормы и ценности организации


Процессы из которых складывается восприятие человеком организационного окружения:

отбора и систематизации информации


Необходимое условие успешного вхождения в организацию для нового члена:

изучение системы ценностей организации




4 типа адаптации человека в организации:

отрицание, конформизм, мимикрия, адаптивный индивидуализм


Три составляющие, под влиянием которых складывается восприятие человека человеком:

воспринимаемый человек; воспринимающий человек; ситуация восприятия


Изменение поведения человека на основе опыта, отражающего действия человека и реакцию окружающих на эти действия – это ...

научение поведению


Сущность приемлемости роли

Человек готов выполнять роль осознанно, исходя из того, что выполнение данной роли будет давать ему определенное удовлетворение и приведет к получению положительного результата


Группы потребностей по теории Маслоу

физиологические, безопасности, принадлежности и причастности, признания и самоутверждения, самовыражения


Процесс внешней адаптации и выживания заключается в ...

процессе достижения организацией своих целей и взаимодействия с представителями внешней среды


В теории МакКлелланда все потребности человека разделены на ... группы.

три