Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Устойчивое эмоционально-нравственное состояние членов группы, в котором отражается настроение, отношение друг к другу, к материальным и духовным ценностям, — это:

морально-психологический климат

Эффективность работы группы зависит от совпадения стиля поведения лидера и того, насколько ситуация дает лидеру возможность осуществлять контроль и влияние на группу, — это модель ...

Фидлера

Организации, выживание которых зависит от окружающих условий и которые готовы к любым изменениям внешних факторов, — это организационные системы ...

открытые

На стадии роста организации преобладает организационная культура:

ролевая или Аполлона

Процесс развития, объединение в единое целое разрозненных частей и элементов — это:

интеграция

Организации, которые характеризуются климатом чрезмерного контроля и наблюдения, недоверчивости и страха перед возможностью подвергнуться преследованиям, — это _________________ организации.

параноидные


Под объектом науки понимается:

то, на что направлено наше внимание

Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства ...

делегирующий

Восприятие самого себя, которое исследователи называют «самосхемой», — это:

самоидентификация

Главная идея интеграции заключается в:

объединении в одно целое разрозненных элементов, частей

Критерий, который характеризует влияние организационного повеления на финансовое состояние фирмы, — это:

прибыльность

Процесс влияния на сотрудников при добровольном сплачивании коллектива — это:

лидерство

Предмет деловой беседы, который обозначает тему обсуждения, представляющую взаимный интерес, — это:

проблема


Метод, основанный на экспертной оценке значений весовых коэффициентов (коэффициентов относительной важности) применительно как к целям конкретной организации, так и к вкладу каждого альтернативного варианта решений в их достижение, — это метод ...

паттерна

Каналы передачи сообщения, которые устанавливаются руководством организации, в которой проходит процесс коммуникации, — это каналы ...

формальные

Выраженная тенденция человека к участию в интересующей его деятельности — это:

склонность

Обычаи — это:

правила общественного поведения, соблюдающиеся в силу установившейся привычки

Субъект социальных отношений и сознательной созидательной деятельности — это:

личность

Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, возможность манипулировать поведением других, — это основы ...

власти

Опыт, ум, компетентность, срок пребывания в должности — это профессиональные _________________ руководителя.

ресурсы

<