Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Организации, для которых характерна пассивность, отсутствие уверенности в будущем одновременно с иллюзиями, что можно будет как-нибудь продержаться, — это _________________ организации.

депрессивные


Видом психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы является _________________ беседа.

непосредственная


Когда в окружении лидера оказываются люди, заинтересованные в том, чтобы доказать его слабость и некомпетентность, — это:

соперничество


Критерий, который характеризует отношение таких показателей эффективности управления, как результаты, которые достигнуты, и результаты, которые намечали, — это:

действенность


Автором теории иерархии потребностей является:

А. Маслоу


Модель профессиональных ролей, которая позволяет анализировать культуру предпринимательства с точки зрения различных профессиональных взглядов, разработал:

Майкл Маккоби




Осознанное побуждение, заинтересованность совершать определенные действия, направленные на удовлетворение групповых и индивидуальных потребностей, — это:

мотивация


Стратегия, которая определяется принятием эффективных управленческих решений и позволяет организации поддерживать хорошее работоспособное состояние, — это стратегия ...

действенности


Сеть, чаще называемая «виноградной лозой», которая может идти в любом направлении, перескакивать через административные уровни, — это сеть ...

неформальная


Тип лидерства, когда он претендует на экстраординарную власть, что предполагает широкую поддержку данного лидера со стороны народа, — это _________________ тип.

харизматический


Требовательность означает:

совокупность правовых, административных и моральных норм, предъявляемых к человеку


Менеджер, который знает, чего но хочет, и планирует, как этого добиться, — это руководитель ...

уверенный


Лидерство, которое возникает вне официальной организационной структуры, — это лидерство ...

неформальное




Теории «X» и «Y» разработаны:

Д. Макгрегором


Полное или частичное совпадение у членов группы важнейших физиологических, психологических, социальных свойств, качеств и взглядов, позволяющее им эффективно взаимодействовать, — это:

межличностная совместимость


По мнению Ф. Фидлера, наличие или отсутствие ясной и четкой системы отчетности и контроля — это:

структурированность задачи


При низкой производственной и низкой человеческой ориентации стиль лидерства является:

делегирующим


Менеджер, который уверен, что над подчиненным надо стоять с палкой всякий раз, когда от него нужно чего-нибудь добиться, — это _________________ руководитель.

агрессивный


Критерий, который характеризует отношение достигнутых результатов и фактических затрат, — это:

производительность


Стиль управления, который характеризуется высокой централизацией руководства, доминированием единоначалия, — это _________________ стиль.

авторитарный