Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Организационная культура, в которой, по С. Ханди, особую роль играет лидер, его личные качества и способности, — это культура ...
власти или Зевса
Специфическая, динамичная форма стандартизированного массового поведения, возникающая преимущественно стихийно, — это:
мода
Совокупность принятых в группе культурных образцов, которые противоположны образцам доминирующей культуры и бросают ей вызов, — это:
контркультура
Менеджер, который выполняет все поручения начальника и просьбы подчиненных, постоянно волнуется за то, что люди будут неблагоприятно отзываться о нем, — это руководитель ...
податливый
Этап жизненного цикла организации, на котором организация рождается духовно, — это этап ...
юности
Система взглядов на объективный мир и на свою роль и место в окружающей действительности — это:
мировоззрение
Управленческая функция, посредством которой предприниматели сравнивают желаемые результаты с достигнутыми и совершают необходимые корректирующие действия, — это:
контроль
Эмоциональная отзывчивость, сочувствие, способность поставить себя на место другого — это:
эмпатия
Свойство открытой организационной системы, которое способствует проведению корректирующих действий в соответствии с внешними изменениями, — это _________________ связь.
обратная
Система принципов социального группирования, создаваемых людьми в данном обществе, — это система ...
социализации
Должностное лицо, осуществляющее направляющую, координирующую и стимулирующую деятельность производственного коллектива, — это:
руководитель
Конкуренция, открытая борьба за свои интересы, упорное отстаивание своей позиции — это:
соперничество
Методы, позволяющие побуждать субъектов к деятельности, — это методы ...
мотивирования
Взгляд на общество, при котором определенная группа считается центральной, а все другие группы соизмеряются и соотносятся с ней, — это:
этноцентризм
Стихийно образовавшаяся группа людей, вступивших в регулярное взаимодействие для достижения определенных целей, — это организация ...
неформальная
Прием обращения к партнеру, освобождающий его от психологического давления ответственности за принятие решения, — это прием _________________ вопроса.
ключевого
Замкнутая организационная система, которая, ограничиваясь подходом универсального процесса Файоля, научным менеджментом Тейлора и бюрократией Вебера, фактически игнорирует воздействие окружающей среды, — это организация ...
традиционная
Модель профессиональных ролей, которые позволяют анализировать культуру предпринимательства с точки зрения различных профессиональных взглядов, разработал:
Майкл Маккоби
Система использования своего свободного времени — это система ...
отдыха
Мотивы, которые проявляются в желании получать достойное вознаграждение за свой труд, — это мотивы ...