Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Совокупность физических, социальных, организационных и экономических условий, которые воздействуют прямо или косвенно на деятельность организации, — это окружение организации ...
внешнее
Компетенция лидера в вопросах приема на работу, увольнения, увеличения или уменьшения заработной платы — это сила ...
позиции
Организации, которые не способны быстро отреагировать на изменение внешних условий и очень долго перестраиваются, — это _________________ организационные системы.
замкнутые
Конечные результаты руководства предприятием при решении возникающих проблем определяются:
тактикой
Лидерство, которое особенно необходимо тогда, когда стоящая задача заключает в себе идеологический компонент, — это лидерство ...
харизматическое
Четкая регламентация функционирования всех звеньев производственной группы, накладывающая свои требования и ограничения на поведение работников, — это организационный ...
климат
Концепции, рассматривающие организационную культуру как атрибут организации (предполагается возможность влиять на ее формирование), — это концепции ...
рационально-прагматические
Передача подчиненным соответствующих полномочий и ответственности — это:
делегирование
Значительное влияние на организационное поведение руководителя предприятия оказывают факторы:
внешние
Организационное проектирование представляет собой ...
разработку проекта формирования слаженной производственной деятельности и поведения индивидов и групп в организации
Объект, который инициирует сообщение, кодируя его, — это источник ...
коммуникации
Путь выбора проекта, который связан со случайным выбором и основывается на информации либо сопряженной с предшествующим опытом работы, либо полученной из средств коммуникации, либо почерпнутой в ходе контактов с лицами, ищущими возможность реализовать ту или иную инновационную идею, — это путь ...
эвристический
Факторы, которые дают человеку власть над другими людьми, — это _________________ власти.
основы
Организационное поведение — это:
совокупность теорий и концепций, объясняющих поведение индивидов и групп в организации
Система, которая используется для поддержания порядка и существующей власти, — это система ...
политическая
Критерий, который характеризует отношение затрат, которые намечались, и фактических затрат, — это:
экономичность
Профессиональная роль, с точки зрения которой ценят хороший климат в группе, стремятся к сглаживанию противоречий, — это роль ...
интегратора
Совместная выработка решения, удовлетворяющего интересы всех сторон, — это:
сотрудничество
Интегральная характеристика активности личности, выражающаяся в ее принципиальности, последовательности в отстаивании своих взглядов, единстве слова и дела — это активная ...
позиция
Если руководитель имеет склонность приписывать ответственность за все происходящее другим людям, судьбе или случаю, то это свидетельствует о наличии у него:
экстернального контроля