Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства:

уговаривающий


Стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для измерения различных переменных, — это:

тест


Понятие «стратификация» означает:

социальное расслоение сообществ, групп


Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей — это:

лидерство


Способность осознавать самого себя — это:

самосознание


Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной, — это:

лидерство




Главное внимание не лидеру, а подчиненным уделяет ситуационная теория:

Херси и Блэнхарда


Принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения, — это:

приспособление


Процесс появления новых культурных элементов и комплексов в субкультурах и доминирующей культуре общества — это культурное ...

изменение


Определять необходимость вознаграждения, чтобы использовать человеческие ресурсы наилучшим образом, позволяет эффективный (эффективное)...

менеджмент


Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства:

делегирующий


Методы, которые позволяют придать содержательный смысл полученным данным, — это методы ...

интерпретации


Уровень сформированности и пластичности психологических качеств личности, возможность их проявления в различных ситуациях — это психический ...

потенциал




Методы нахождения средних значений, отклонений от среднего значения, связи между переменными уровня значимости, достоверности, корреляции, факторный анализ — это методы ...

статистики


Процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, — это:

внушение


Фаза развития личности, которая порождается обостряющимся противоречием между тем, что субъект стал таким, "как все" в группе, и не удовлетворенной потребностью индивида в максимальной персонализации, — это:

индивидуализация


Если решение задач, стоящих перед предприятием, приходится осуществлять в условиях столь сложных, что они перерастают в ранее вполне удовлетворительные возможности руководителя, то это чрезмерная сложность ...

ситуации


При проявлении устойчивого отношения одного человека к другому в сознании откладывается преимущественно информация, в которой фиксируются промахи, ошибки в работе и поведении — это:

антипатия


Заразительность, возникающая при совместном общении и вызывающая схожие побуждения, — это:

контагиозность


Показатель эффективности управления, который состоит в том, насколько верно выбран каждый сотрудник для данной работы, — это:

кадровый состав