Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Если подчиненные способны, но не хотят работать, необходим стиль лидерства:
уговаривающий
Стандартизированное, часто ограниченное во времени испытание, предназначенное для измерения различных переменных, — это:
тест
Понятие «стратификация» означает:
социальное расслоение сообществ, групп
Способность оказывать влияние на группу для достижения определенных целей — это:
лидерство
Способность осознавать самого себя — это:
самосознание
Целенаправленное влияние на людей, для того чтобы объединить их усилия ради достижения цели, которую все они считают желательной, — это:
лидерство
Главное внимание не лидеру, а подчиненным уделяет ситуационная теория:
Херси и Блэнхарда
Принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов действий новой среды, когда нормы и ценности, усвоенные в старой среде, не приводят к удовлетворению потребностей, не создают приемлемого поведения, — это:
приспособление
Процесс появления новых культурных элементов и комплексов в субкультурах и доминирующей культуре общества — это культурное ...
изменение
Определять необходимость вознаграждения, чтобы использовать человеческие ресурсы наилучшим образом, позволяет эффективный (эффективное)...
менеджмент
Если подчиненные способны и хотят работать, необходим стиль лидерства:
делегирующий
Методы, которые позволяют придать содержательный смысл полученным данным, — это методы ...
интерпретации
Уровень сформированности и пластичности психологических качеств личности, возможность их проявления в различных ситуациях — это психический ...
потенциал
Методы нахождения средних значений, отклонений от среднего значения, связи между переменными уровня значимости, достоверности, корреляции, факторный анализ — это методы ...
статистики
Процесс эмоционального воздействия на группу или личность, посредством которого достигается некритическая податливость объекта воздействия, — это:
внушение
Фаза развития личности, которая порождается обостряющимся противоречием между тем, что субъект стал таким, "как все" в группе, и не удовлетворенной потребностью индивида в максимальной персонализации, — это:
индивидуализация
Если решение задач, стоящих перед предприятием, приходится осуществлять в условиях столь сложных, что они перерастают в ранее вполне удовлетворительные возможности руководителя, то это чрезмерная сложность ...
ситуации
При проявлении устойчивого отношения одного человека к другому в сознании откладывается преимущественно информация, в которой фиксируются промахи, ошибки в работе и поведении — это:
антипатия
Заразительность, возникающая при совместном общении и вызывающая схожие побуждения, — это:
контагиозность
Показатель эффективности управления, который состоит в том, насколько верно выбран каждый сотрудник для данной работы, — это:
кадровый состав