Ответы на тесты по теме Менеджмент
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Вид психологической подготовки к проведению конкретной деловой беседы:
непосредственная
Этап жизненного цикла организации, на котором существуют только проекты создания организации, — это этап ...
выхаживания
Лидерство, которое дает хороший эффект, когда подчиненные выполняют хорошо структурированные задачи, — это лидерство ...
поддерживающее
Слушание, которое подобно магнитофонной записи, когда вы впитываете все, что слышите — это слушание ...
пассивное
Модель В. Врума и Ф. Йеттона вводит определенный перечень правил, которым нужно следовать при определении формы и размеров участия лидера в принятии решений, имеет характер культуры ...
нормативной
Организация производственная — это:
предприятие, объединение людей для реализации определенной программы
Показатель эффективности управления, который состоит в совокупности традиций, ритуалов, интересов, — это _________________ ценности.
совместные
Основная функция менеджмента, заключающаяся в определении целей и направлений деятельности фирмы, — это:
организация
Организационная культура, основу которой составляют творческие личности с импульсивным эмоциональным началом, — это культура ...
личности или Диониса
Суждение, выражающее оценку чего-нибудь, отношение к чему-нибудь, взгляд на что-нибудь, — это:
мнение
Совокупность способов учета материальных потребностей людей, степени их удовлетворения — это методы ...
экономические
Способность к достижению конкретных результатов — это:
самоутверждение
Система семейных отношений, с помощью которых люди воспроизводят, обучают и вводят в общество своих детей, — это система ...
семьи
Ответственность характеризуется:
осознанием долга, обязанностей и его исполнением
Преобразование символов, в которых передавалось сообщение, в формы, понятные для получателя, — это:
декодировка сообщения
Управленческая функция, помогающая обеспечить эффективное использование человеческих ресурсов и предполагающая структурирование цепи распоряжений, разделение труда, передачу ответственности, — это:
организация
Внесение индивидом осознанных корректив в свой образ жизни, деятельность и поведение в соответствии с общественно значимыми целями — это:
саморегуляция
Общение между членами группы «работник-работник» — это коммуникация ...
горизонтальная
Форма разделения управленческого труда, позволяющая повысить его эффективность через поручение выполнения определенных заданий подчиненным, с передачей соответствующих полномочий и ответственности — это:
делегирование
Дисциплина, изучающая значение движений тела для коммуникации, называется:
кинесикой