Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Патология, при которой приказом, распоряжением работнику предписывается делать то, что он и без того должен выполнять согласно служебной инструкции, положению о подразделении, — это организационная патология ...

дублирование организационного порядка


Основной причиной сопротивления персонала организационным изменениям является:

эгоистический интерес


Ученый, который ввел понятия формализованного и неформализованного знания, — это:

М. Полани


Эмпирическое наблюдение различий в форме, качестве или состоянии какого-либо организационного элемента в течение времени — это ____________________ изменения.

содержание


Подход к организации структуры компании, при котором для выполнения специфических задач и координации деятельности основных отделов в организации создаются команды, пронизывающие все ее уровни от офиса президента до цехов, — это подход ...

командный


Реформирование организаций может осуществляться в форме реструктуризации и ...

реорганизации




Организационная патология, которая заключается в невозможности полного предписания работнику всех варианты его поведения в разных ситуациях, наличии у него определенной свободы выбора способа исполнения своей работы, что может использоваться исполнителем для самоутверждения, — это:

бюрократия


Стратегия организационных изменений, целью которой является осуществление изменений в кратчайшие сроки, — это ____________________ стратегия.

директивная


Научный подход к управлению разработан

Ф. Тейлором


К реакции на сопротивление организационным изменениям на организационном уровне относится:

системный подход к изменению


Основной критерий при выборе стратегии организационных изменений — это ____________________ проведения организационных изменений.

скорость


Теория реинжиниринга разрабатывалась:

во второй половине 80-х гг. XX века


Основной методологической схемой реализации реинжинирингового проекта является "модель Хаммера":

алмазная




Преобладание в управлении организации оперативной части управления и отсутствие должного внимания к необходимости развития организации — это организационная патология ...

подавление развития функционированием


Увеличение числа или размеров организации — это ____________________ организации.

рост


К моделям перемен относят модель ...

переходного периода


Способ трансформации знания в процессе создания концептуальной модели, который инициируется диалогом или коллективными раздумьями, — это:

экстернализация


Мировой опыт показывает, что теорию О в чистом виде предпочитают использовать японские и ____________________ фирмы.

европейские


В методике быстрого анализа решение выявления возможностей для улучшения и одобрения их внедрения осуществляется за один — два:

дня


Антимонопольное законодательство — ____________________ фактор внешней среды организации.

политический