Ответы на тесты по теме Менеджмент

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Подход к оптимизации бизнес-процессов, который включает в себя организационную перестройку и крайне разрушителен для организации, — это:

реинжиниринг процесса

Включение в организацию родственных, дружеских отношений, когда руководитель вынужден принимать во внимание не только соображения дела, но и привходящие сантименты, — это организационная патология ...

преобладание личных отношений над служебными

Феномен качественного изменения структуры организации, возникающий при невозможности ее дальнейшего роста, в связи с чем наступает либо дезинтеграция, либо скачок на более высокий организационный уровень, — это:

развитие

Процесс внедрения системы сбалансированной системы показателей в компании должен включать в себя ____________________ этапов.

11

Способ трансформации знания «социализация» создает знание

дружественное

Налоговая ставка — ____________________ фактор внешней среды организации.

экономический


Верны ли утверждения? А) Описание бизнес-потенциала, функционала и соответствующих матриц ответственности — статическое описание компании Б) Описание бизнес-потенциала, функционала и соответствующих матриц ответственности — динамическое описание компании

А — да, Б — нет

Верны ли определения? А) Обучающаяся компания — компания, которая создает условия для обучения всех своих членов и пребывает в процессе непрерывной трансформации Б) Экономическая компания — компания, которая создает условия для обучения всех своих членов и пребывает в процессе непрерывной трансформации

А — да, Б — нет

Авторы сбалансированная система показателей для оценки эффективности организационных изменений — это Р. Каплан и ...

Д. Нортон

Способ трансформации знания, представляющий собой процесс включения концепций в систему знания, — это:

комбинация

Модель, получаемая путем объединения классификаторов в функциональные группы и закрепления между собой элементов различных классификаторов с помощью матричных проекций, — полная ____________________ компании.

бизнес-модель

Концепция в управлении организационными изменениями, которая рассматривает организацию как саморазвивающуюся систему и ориентирована на корпоративную культуру, цели и мотивы сотрудников организации, — это теория ...

О

По разъяснению выгод и преимуществ, которые лично получит работник в результате реализации организационных изменений, — реакция на сопротивление организационным изменениям на уровне:

отдельных сотрудников


Подход FAST реализуется в ходе ____________________ этапов.

9

Подход к оптимизации бизнес-процессов, который применяется в тех случаях, когда процесс к настоящему моменту настолько устарел, что не стоит даже пытаться его сохранить или воздействовать на него, — это:

реинжиниринг процесса

Приведение формы в соответствие с изменившимся содержанием — это:

реформирование

Построение бизнес-потенциала и функционала компании позволяет определить:

зоны ответственности менеджмента

Верны ли утверждения? А) Организационная структура является ключевым параметром внутренней среды организации Б) Организационная структура является ключевым параметром внешней среды организации

А — да, Б — нет

Последовательность событий, которые привели к наблюдаемому содержательному изменению в организации, — это ____________________ изменения.

процесс

Согласно модели Грейнера, жизненный цикл организации состоит из ____________________ стадий.

5

<