Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Право

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести:

на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья


Дисциплинарное взыскание применяется:

непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника и нахождения его в отпуске и не позднее 6 месяцев со дня его совершения (по результатам ревизии — 2-х лет со дня совершения)


В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель:

обязан в установленный срок выплатить неоспариваемую сумму


Динамика возникновения трудового спора по ее ступеням выглядит следующим образом:

обращение для разрешения разногласий в юрисдикционный орган — трудовой спор, попытка урегулировать эти разногласия самими сторонами при непосредственных переговорах, различная его оценка субъектами правоотношения, трудовое правонарушение


Если нормы вновь принятого федерального закона, содержащего нормы трудового права, противоречат ТК РФ, то они ...

применяются только при условии внесения соответствующих изменений и дополнений в ТК РФ


Неполное рабочее время для работников устанавливается:

По соглашению между работником и работодателем




Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись:

в течение 3 дней со дня его издания


Для обращения в суд по делам о взыскании с работника ущерба, причиненного им предприятию, устанавливается срок давности ____________ со дня обнаружения ущерба.

1 год


Допускается ли увольнение работника, находящегося в отпуске или на больничном листе в момент ликвидации организации:

допускается


Постоянный контроль за соблюдением работниками правил и инструкций по охране труда на предприятиях, в организациях возлагается на:

администрацию предприятия (работодателя)


Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается ...

правилами внутреннего трудового распорядка


Обязанность по расследованию и учету несчастных случаев на производстве возлагается:

на администрацию предприятия


В предмете трудового права центральное место занимают ...

трудовые отношения




Предприятие в случае задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника материальную ответственность перед ним:

несет


Перевести работника, нуждающегося в более легкой работе, на такую работу администрация:

обязана с его согласия в соответствии с медицинским заключением


Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):

органы государственного энергетического надзора


Определение: "Система регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (учреждения, организации) в ходе выполнения производственных задач, обеспечивающая осуществление субъективных прав и выполнение обязанностей всеми участниками трудового процесса", — соответствует понятию:

внутреннего трудового распорядка


Работники должны быть персонально предупреждены об увольнении по сокращению штатов за ...

два месяца


С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор сроком на:

3 года


Правительство РФ переносить выходные дни на другие дни:

вправе, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих дней