Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Право

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Какие дополнительные основания прекращений трудового договора с педагогическими работниками предусмотрены трудовым законодательством:

применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника, повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения, достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности


По инициативе работодателя или работника для работ непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника:

заключается срочный трудовой договор


Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а так же сроки их пересмотра устанавливаются:

Правительством Российской Федерации


Течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается:

с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей


Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать:

более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов


Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд:

в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии




Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениям либо принятые без соблюдения, предусмотренного ТК, порядка учета мнения представительного органа работников, являются:

недействительными


Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы, призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу


Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается в порядке, определяемом:

ТК РФ


Цели трудового законодательства:

установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей


В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства заключение труд. договора, для участия в создании и исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с лицами, не достигшими возраста:

четырнадцати лет


В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать ...

юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами


Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе:

правомерных действий




Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне устанавливает:

генеральное соглашение


Кто возглавляет забастовку:

представительный орган работников


Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство

замечание, выговор, уволить


Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается:

Правительством РФ


Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры:

комиссиями по трудовым спорам и судами


Каким образом комиссия по трудовым спорам принимает решение:

тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии


В течение какого времени со дня получения проекта локального нормативного акта выборный орган первичной профсоюзной организации направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме:

не позднее 5 рабочих дней