Ответы на тесты по теме Право
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Определите обязанности работодателя — физического лица. Он обязан:
оформить трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления, оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые, уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи, установленные федеральным законом
Материальная ответственность свыше среднего заработка:
допускается лишь в случаях, указанных в законе
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам:
только связанным с беременностью или наличием детей
Продолжительность ежедневной работы может устанавливаться на следующий срок:
сутки, неделя, месяц, год
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого для лиц, работающих по совместительству, не может превышать:
4 часов в день и 16 часов в неделю
Правоотношения по разрешению трудовых споров — это:
процессуальные правоотношения охранительного характера
Если работодатели в течение ____________ календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о социальном партнерстве не представили в федеральный исполнительный орган мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
30
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности в период разрешения спора ...
не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа
Порядок регистрации безработных граждан определяется ...
Правительством РФ
Все трудовые споры можно классифицировать по трем основаниям:
по виду спорного правоотношения, по спорящему субъекту, по характеру спора
Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...
не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев
Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается:
правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности
Коллективный договор заключается на срок:
не более 3 лет
Возможно ли непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд работнику, не достигшему 18-летнего возраста?
Не возможно
Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является ...
локальным нормативным актом
Есть ли содержательные различия между понятиями «трудовой договор» и «трудовой контракт»?
нет
Конвенции и рекомендации МОТ разрабатываются и принимаются:
международной конференцией труда
До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано:
письменное объяснение
Основные принципы социального партнерства закреплены в ...
ТК РФ
Отрасль трудового права — это система норм права, регулирующая:
трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования