875 кг
к ночным и сверхурочным работам запрещается
продолжаются с согласия работника
1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывающего в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников
допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
полную материальную ответственность
правовых норм и средств обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
5-дневный
о применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива, об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта
физическим лицом, являющимся работодателем
коллективный договор
в ТК РФ (специальная глава, посвященная труду женщин)
независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб
администрацию предприятия, организации (работодателя)
для предотвращения либо ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии, для предотвращения несчастных случаев, гибели либо порчи государственного или общественного имущества, для производства неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность предприятия
работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением
правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ним экономических отношений, заключаемых между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции
36
Административный Совет, Генеральная Конференция, Международное бюро труда (МБТ)