Ответы на тесты по теме Право
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Определение принципов трудового права:
является доктринальным и сформулировано правовой наукой
Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности:
можно, так как привлечение к материальной ответственности не является дисциплинарным взысканием
Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки — это:
юридические лица
Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования.
трех дней
При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...
сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда
Право на возмещение вреда имеют ____________ работники.
все (постоянные, временные, сезонные)
Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию:
запрещается
Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:
установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений
Производственная дисциплина — это:
порядок на производстве
Квота для приема на работу устанавливается для ...
инвалидов
Действие коллективного договора распространяется на:
всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения
При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель ...
имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему
В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний ...
обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы
Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:
в рамках охранительных правоотношений
Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:
результатами аттестации
Сверхурочные работы могут производиться:
с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа
Основание возникновения трудового правоотношения:
заключение трудового договора или фактическое допущение к работе
Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:
16 лет
Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям:
призванным обеспечить правомерное поведение работника
Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", — соответствует понятию:
суммарного учета рабочего времени