Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Право

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Определение принципов трудового права:

является доктринальным и сформулировано правовой наукой


Работнику за брак в работе объявить выговор и привлечь его к материальной ответственности:

можно, так как привлечение к материальной ответственности не является дисциплинарным взысканием


Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки — это:

юридические лица


Выдать пострадавшему заверенную копию акта о несчастном случае администрация обязана в срок не позднее ____________ после окончания расследования.

трех дней


При выявлении в процессе регистрации соответствующим органом по труду условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, указанный орган ...

сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда


Право на возмещение вреда имеют ____________ работники.

все (постоянные, временные, сезонные)




Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию:

запрещается


Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:

установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений


Производственная дисциплина — это:

порядок на производстве


Квота для приема на работу устанавливается для ...

инвалидов


Действие коллективного договора распространяется на:

всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения


При обращении к работодателю граждан, имеющих направление службы занятости работодатель ...

имеет право принимать таких лиц на работу на равных основаниях с гражданами, непосредственно обратившимися к нему


В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний ...

обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы




Обязанность администрации применить только такую меру дисциплинарного взыскания, которая указана в законе, относится к обязанностям:

в рамках охранительных правоотношений


Работодатель имеет право уволить работника по основанию недостаточной квалификации, только, если она подтверждена:

результатами аттестации


Сверхурочные работы могут производиться:

с письменного согласия работника и с учетом мнения профессионального органа


Основание возникновения трудового правоотношения:

заключение трудового договора или фактическое допущение к работе


Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до:

16 лет


Если работник понес убытки вследствие наложенного на него дисциплинарного взыскания, это относится к обязанностям:

призванным обеспечить правомерное поведение работника


Определение: "Специфический порядок распределения и учета рабочего времени", — соответствует понятию:

суммарного учета рабочего времени