Ответы на тесты по теме Право
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Предприятие в случае хищения личных вещей работника во время работы материальную ответственность перед ним:
несет
Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение ____________ со дня подписания.
семи дней
Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся — это защитная функция:
профсоюзов
Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это:
объединение работодателей
Работодатель оплачивать работникам время простоя по причине проведения забастовки:
не обязан
В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может выступать:
физическое или юридическое лицо, а также в случаях, установленных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры
Предприятие (учреждение, организация) в случае незаконного увольнения работника материальную ответственность перед ним:
несет
При приеме на работу лиц в возрасте до 18 лет медицинские осмотры:
обязательны
Работа в условиях неполного рабочего времени в отношении продолжительности отпуска работника:
не влечет его сокращения
В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие:
сохраняет
Взыскать с работника ущерб, причиненный предприятию, по распоряжению администрации:
можно, если ущерб не превышает размера среднего месячного заработка
Забастовка — это:
временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора
По характеру спора все трудовые споры подразделяются на:
споры о применении норм законодательства, споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта
Срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций не может превышать:
шести месяцев
Государственный надзор и контроль, а также контроль профсоюза за соблюдением трудового законодательства и правил по охране труда распространяется на:
организации всех форм собственности
Лица, моложе 18 лет к ночным работам:
не привлекаются
Под принципами трудового права понимаются ...
выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие её единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития системы норм трудового права
Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения:
избрание (выборы) на должность, избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначение на должность или утверждение в должности, направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты, судебное решение о заключении трудового договора, трудовой договор, фактическое допущение к работе
В трудовую книжку заносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах...
на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, должны пройти:
обязательный предварительный медицинский осмотр, обязательный предварительный медицинский осмотр в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области соответствующего вида транспорта, профессиональную подготовку, профессиональный отбор