Ответы на тесты по теме Право
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Содержание и структура коллективного договора определяется:
сторонами коллективного договора
Срочный трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок в случаях, если:
в трудовом договоре не оговорен срок его действия, ни одна из сторон не потребовала его расторжения в связи с истечением его срока действия, отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, работодатель заключил срочный трудовой договор в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работником, с которыми трудовой договор заключается на неопределенный срок
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника только с:
правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника
Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей установлена до:
7 кг
Применение труда лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах:
запрещается
В чем особенность общественных работ?
Предназначены специально для безработных
За нарушение трудовой дисциплины применяются следующие виды дисциплинарных взысканий:
Замечание, выговор, строгий выговор, расторжение трудового договора
С какого возраста работник может нести полную материальную ответственность:
с 18 лет
С какого возраста допускается самостоятельное заключение индивидуального трудового договора?
с 16 лет
Заработная плата — это вознаграждение (доход) в соответствии с его:
Сложностью, количеством и качеством
Срок временного перевода в случае простоя:
Не более 1 месяца
Центральный исполнительный орган вправе приостановить действие разрешения на ввоз иностранной рабочей силы на срок до:
6 месяцев
Систему каких мероприятий и средств представляет собой охрана труда:
Совокупность всех перечисленных
При наличии какого обстоятельства, можно расторгнуть трудовой договор с работником по инициативе работодателя за разглашение сведений, составляющих служебную тайну:
Если условие о неразглашении предусмотрено индивидуальным трудовым договором
Кто является стороной индивидуального трудового договора?
Работник и работодатель
Каждый час работы в ночное время компенсируется:
Не ниже, чем в полуторном размере
В исключительных случаях продолжительность вахты может быть установлена:
До 30 дней
Ответственность за полное, объективное и своевременное расследование, оформление и регистрацию несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников на производстве несет:
Работодатель
Максимальная продолжительность испытательного срока составляет:
3 месяца
В каких случаях работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере среднемесячной заработной платы?
При призыве работника на военную службу