Ответы на тесты по теме Право
Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Какое вознаграждение называют «тринадцатой зарплатой»:
Вознаграждение работникам по итогам работы за год
Кому подчиняется служба охраны труда:
Руководителю (владельцу) предприятия
В случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья индивидуальный трудовой договор расторгается:
п.1 ст. 59 TK
Срок действия дисциплинарного взыскания со дня его применения не может превышать:
6 месяцев
Безработные, самовольно, без уважительной причины прекратившие участие в общественных работах, повторно могут направляться на эти работы со дня повторной регистрации только по истечении:
месяцев
В каком случае работодатель обязан предупредить работника за 1 месяц о предстоящем расторжении трудового договора?
При сокращении численности или штата работников
Кто создает трудовой арбитраж:
Стороны коллективного трудового спора
Режим рабочего времени — это:
Распределение рабочего времени в пределах определенного календарного периода
Продолжительность командировки не должна превышать:
40 дней
В каком случае работодатель обязан отстранять от работы работника:
При неиспользовании средства индивидуальной защиты
Специальное расследование несчастного случая производится в течение:
10 дней
Что не сохраняется за работником на время забастовки?
Заработная плата
Общая подсудность дел, вытекающих из трудовых споров:
Иски подаются в специализированные суды
На какой из стадий рассмотрения коллективного трудового спора стороны могут привлечь посредника для оказания посреднических услуг по его разрешению:
Согласно ст. 7 Закона «О коллективных трудовых спорах и забастовках» в любое время
Работодатель обязан уведомить работника об изменении графика отпусков не менее, чем за:
2 недели
В каких случаях наличие разрешения не требуется для иностранных граждан?
Нахождение в командировке до 45 календарных дней в течение одного календарного года
Что из перечисленного понимается как нарушение трудовой дисциплины:
Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником, временно переведенным на другую работу без его согласия в связи с простоем
Срок действия соглашений по социальному партнерству не может превышать:
Трех лет
За работником, не участвовавшим в незаконной забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою работу:
Сохраняется право на среднюю заработную плату в размерах, не ниже установленных законодательством
Кто обеспечивает организацию социального партнерства на соответствующих уровнях?
Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений