Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Право


Какое вознаграждение называют «тринадцатой зарплатой»:

Вознаграждение работникам по итогам работы за год


Кому подчиняется служба охраны труда:

Руководителю (владельцу) предприятия


В случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья индивидуальный трудовой договор расторгается:

п.1 ст. 59 TK


Срок действия дисциплинарного взыскания со дня его применения не может превышать:

6 месяцев


Безработные, самовольно, без уважительной причины прекратившие участие в общественных работах, повторно могут направляться на эти работы со дня повторной регистрации только по истечении:

месяцев


В каком случае работодатель обязан предупредить работника за 1 месяц о предстоящем расторжении трудового договора?

При сокращении численности или штата работников




Кто создает трудовой арбитраж:

Стороны коллективного трудового спора


Режим рабочего времени — это:

Распределение рабочего времени в пределах определенного календарного периода


Продолжительность командировки не должна превышать:

40 дней


В каком случае работодатель обязан отстранять от работы работника:

При неиспользовании средства индивидуальной защиты


Специальное расследование несчастного случая производится в течение:

10 дней


Что не сохраняется за работником на время забастовки?

Заработная плата


Общая подсудность дел, вытекающих из трудовых споров:

Иски подаются в специализированные суды




На какой из стадий рассмотрения коллективного трудового спора стороны могут привлечь посредника для оказания посреднических услуг по его разрешению:

Согласно ст. 7 Закона «О коллективных трудовых спорах и забастовках» в любое время


Работодатель обязан уведомить работника об изменении графика отпусков не менее, чем за:

2 недели


В каких случаях наличие разрешения не требуется для иностранных граждан?

Нахождение в командировке до 45 календарных дней в течение одного календарного года


Что из перечисленного понимается как нарушение трудовой дисциплины:

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником, временно переведенным на другую работу без его согласия в связи с простоем


Срок действия соглашений по социальному партнерству не может превышать:

Трех лет


За работником, не участвовавшим в незаконной забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою работу:

Сохраняется право на среднюю заработную плату в размерах, не ниже установленных законодательством


Кто обеспечивает организацию социального партнерства на соответствующих уровнях?

Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений