Ответы на тесты по теме Право

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Какое вознаграждение называют «тринадцатой зарплатой»:

Вознаграждение работникам по итогам работы за год

Кому подчиняется служба охраны труда:

Руководителю (владельцу) предприятия

В случае отказа работника от перевода на другую работу по состоянию здоровья индивидуальный трудовой договор расторгается:

п.1 ст. 59 TK

Срок действия дисциплинарного взыскания со дня его применения не может превышать:

6 месяцев

Безработные, самовольно, без уважительной причины прекратившие участие в общественных работах, повторно могут направляться на эти работы со дня повторной регистрации только по истечении:

месяцев

В каком случае работодатель обязан предупредить работника за 1 месяц о предстоящем расторжении трудового договора?

При сокращении численности или штата работников


Кто создает трудовой арбитраж:

Стороны коллективного трудового спора

Режим рабочего времени — это:

Распределение рабочего времени в пределах определенного календарного периода

Продолжительность командировки не должна превышать:

40 дней

В каком случае работодатель обязан отстранять от работы работника:

При неиспользовании средства индивидуальной защиты

Специальное расследование несчастного случая производится в течение:

10 дней

Что не сохраняется за работником на время забастовки?

Заработная плата

Общая подсудность дел, вытекающих из трудовых споров:

Иски подаются в специализированные суды


На какой из стадий рассмотрения коллективного трудового спора стороны могут привлечь посредника для оказания посреднических услуг по его разрешению:

Согласно ст. 7 Закона «О коллективных трудовых спорах и забастовках» в любое время

Работодатель обязан уведомить работника об изменении графика отпусков не менее, чем за:

2 недели

В каких случаях наличие разрешения не требуется для иностранных граждан?

Нахождение в командировке до 45 календарных дней в течение одного календарного года

Что из перечисленного понимается как нарушение трудовой дисциплины:

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работником, временно переведенным на другую работу без его согласия в связи с простоем

Срок действия соглашений по социальному партнерству не может превышать:

Трех лет

За работником, не участвовавшим в незаконной забастовке, но в связи с ней не имевшим возможности выполнять свою работу:

Сохраняется право на среднюю заработную плату в размерах, не ниже установленных законодательством

Кто обеспечивает организацию социального партнерства на соответствующих уровнях?

Комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений

<