Мы сделаем любые работы, тесты, практические, рефераты, курсовые, дипломные работы на отлично, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Право


Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за:

три дня


Период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе, в срок испытания

не засчитываются


При заключении трудового договора впервые оформляются работодателем

трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования


Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении

не выплачивается


Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания, называется:

вахтовым методом


При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется:

работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией




Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ____________________ часов в день.

четырех


Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, при его увольнении

в последний день работы


Прекращение трудового договора оформляется:

приказом (распоряжением) работодателя


Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать ____________________ месяцев(-а).

шести


На время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается договор

срочный трудовой


Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается ____________________ с соблюдением требований Трудового кодекса и иных федеральных законов.

работодателем


Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста ____________________ лет.

восемнадцати




Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, относится к понятию «____________________».

перевод на другую работу


В период испытания на работника положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов:

распространяются


Ограничивается применение труда женщин на:

тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию


Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению

Правительства Российской Федерации


В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель уволить работника:

имеет право


Обработка персональных данных работника, — это:

получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника


Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только

с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)