Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Задачу обратной связи в управлении выполняет функция

контроля

Навыки творческого управления, стратегического планирования, системного развития важны для руководителя, принимающего решения на уровне

инновационном

Годом появления психологии управления считается:

1911

Способность длительное время вести напряженную работу без ощущения усталости — это:

работоспособность

Метод исследования, заключающийся в фиксации внешне проявляемых особенностей, это:

наблюдение

Признание права оппонента в конфликте на собственное мнение характеризует тактику

сотрудничества


В синдроме профессионального выгорания заниженная профессиональная самооценка характеризует:

редукцию личных достижений

Е. Гизелли доказал, что наиболее эффективными являются руководители с умственными способностями уровня

среднего

Социально-психологические причины характеризуют факторы, способствующие возникновению конфликтов

субъективно-объективных

Демократический стиль руководства — это стиль ...

партнерский

По результатам обследования ДОУ (методика «Климатическое облако») были получены данные: активность — +3, настроение — +2; группа находится в зоне:

мажорного настроения

Первичное структурное образование аппарата управления, характеризующееся составом, содержанием, объемом функций, необходимых для достижения целей системы управления — это:

должность

Появление неосознанного противоречия между людьми, выражающегося в избегании откровенного разговора, недомолвках, характеризует такую стадию конфликта, как:

латентную


В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) анализ и самоанализ, информационные умения относятся к:

профессиональным знаниям и умения

Конформность характерна для направленности

«на взаимодействие»

Совокупность индивидуальных, социальных и психологических качеств, характеризующих человека и позволяющих ему познавать и преобразовывать окружающий мир в соответствии с поставленными целями — это свойства ...

личности

Отказ двух сотрудников ДОУ от совместной работы — это конфликт ...

межличностный

Удовлетворенность содержанием и условиями труда, позитивное отношение к своей карьере выступают индикаторами здоровья

профессионального

Многократное взаимное усиление эмоциональных воздействий общающихся между собой людей представляет собой механизм

заражения

В форме громкой ссоры протекает конфликт интенсивности:

низкой

<