Консультации по учебе, на самой крупной бирже студенческих работ !

Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!


Стратегия организации представляет собой совокупность целей, связанных с реализацией ведущих положений и рассчитанных на срок

не менее 5 лет


Считается, что для руководителей-женщин характерна такая самооценка коммуникативных качеств, которую можно назвать:

адекватной


Формирование профессиональной позиции педагога (по данным Н.В. Клюевой) связано с возрастом

28-33 лет


Обнаружение имеющейся в организации проблемы является функцией конструктивного конфликта

познавательной


Ценности и нормы поведения, выработанные в конкретной организации, которые одобряют и которых придерживаются большинство сотрудников — это:

организационная культура


В структуре личности педагога ДОУ (по И.Ю. Соколовой) готовность защищать интересы детей, нести ответственность за них, способность принимать решения относятся к:

активной педагогической позиции




В синдроме профессионального выгорания сниженное настроение, апатия характеризует:

эмоциональное истощение


Термин «научная организация труда» введен:

Ф. Тейлором


Понятие «трансакция» ввел:

Э. Берн


Стратегии поведения в конфликте описаны

К. Томасом


Отказ руководителя от каких бы то ни было властных полномочий характерен для управления:

либерального


Конфликт между педагогическим коллективом и обслуживающим персоналом ДОУ считается:

межгрупповым


Гражданственность, потребность в работе с детьми в структуре личности характеризуют:

активную педагогическую позицию




Педагогическая система является (по Н.В. Кузьминой) разновидностью системы

социальной


Использование методики «Климатическое облако» позволяет определить зону, характеризующуюся конструктивным разрешением конфликтов, это зона ...

спокойного уравновешенного тона


При разрешении конфликтной ситуации политика челночных переговоров характерна для способа

косвенного


Резерв времени руководителя должен составлять:

10-20%


При организации работы с сотрудником, реализующим подчинение при внутреннем протесте, уместнее пользоваться формой

совета, предложения


Группа общего согласия, демократия, олигархия, диктатура выделены на основе принципа

типа управления


Определение актуальных целей ДОУ, способов их достижения представляет собой реализацию функции

планирования