Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!
Специальный метод развития менеджера, предназначенный для обучения методике адаптации их стиля управления к ситуации и формирования лидерских навыков, — это подготовка ...
лидера
Комплекс мероприятий по оценке профессиональных качеств сотрудников организации — это:
аттестация
Оценка потребностей в обучении новых сотрудников, базирующаяся на детализированном изучении выполняемой работы с целью определения требуемых специфических навыков — это анализ ...
задач
Интеграция форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных
ролей
Необоснованное противодействие всему, что исходит от других людей, которое свидетельствует о слабости воли, неумении владеть собой — это:
негативизм
Метод, который состоит в развернутой логической аргументации приводимых доводов и положений, передаваемых на фоне уравновешенного эмоционального состояния человека — это метод ...
убеждения
Состояние психической напряженности, возникающее у человека в трудных, опасных жизненных ситуациях при решении ответственных задач — это:
стресс
Советы работнику, если он не может сделать самостоятельный выбор или делает его в явном противоречии с личными данными и экономической ситуацией, — это психологическая ...
помощь
Форма признания заслуг работника и оценки его деятельности — это:
поощрение
Индивидуально осознанная последовательность изменений в профессиональных взглядах, позиции и поведении в течение трудовой жизни — это:
карьера
Получение сотрудниками навыков, необходимых для успешного выполнения работы, — это:
обучение
Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность — это психологическая ...
готовность
Определенный набор обстоятельств, которые оказывают большое влияние на организацию в данное конкретное время — это:
ситуация
Фактор, противостоящий центробежным силам индивидуальных интересов и мотивов работающих в организации людей — это организационный(-ая) ...
мораль
Чувственное состояние человека, которое определяется соотношением между системой потребностей и оценкой вероятности их удовлетворения в связи с окружающими условиями, — это:
заражение
Циклически повторяющиеся процессы, которые гарантируют достижение цели системой — это управленческие ...
функции
Метод развития менеджеров вне рабочего места посредством ролевого моделирования ситуации и обсуждения проблем с другими участниками — это проигрывание ...
ролей
Когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы — это ____________________ подражание.
произвольное
Постоянная борьба частных целей за приоритет характерна для сложных
ситуаций
Совокупность трудовых действий, составляющих технологически завершенную часть операции — это трудовой ...