Ответы на тесты по теме Психология

Для более эффективного поиска следует вводить 2-3 ключевых слова из вопроса !!!

Зависимость восприятия людьми внешних условий от различия их психологических структур определяет закон

неопределенного отклика

Социальные роли, которые определяются должностными инструкциями, являются:

конвенциональными ролями

Субкультура, основанная на ценностях личного достижения и связанная прежде всего с целями-ориентациями, — это:

индивидуалистская культура

Понятия «индивид», «личность», «человек», «индивидуальность» по объему содержания находятся в отношении

включения

Преобразование энергии инстинктивных влечений в социально приемлемые способы деятельности называется:

сублимацией

По уровню развития группа может быть:

диффузная, ассоциация, кооперация, команда


Активное взаимодействие человека со средой, при котором он достигает сознательно поставленной цели, возникающей как следствие определенной его потребности, мотива, является:

деятельностью

Способность подчиненного к длительному и неослабному напряжению энергии, неуклонное движение к намеченной цели характеризует его:

настойчивость

Личность подчиненного представляет собой результат взаимодействия способностей, прошлого опыта и ожиданий, с одной стороны, и окружающей среды — с другой, по мнению

бихевиористов

Своеобразие индивидуального состава группы отражает:

композиция

Совокупность норм и ценностей, регулирующих отношения власти, подчинения и контроля в организации представляет:

культурный управленческий комплекс

Элементы процесса: доведение задач, побуждение (мотивация) исполнителей на выполнение поставленных им задач, организация взаимодействия должностных лиц, контроль и коррекция действий — составляют:

реализацию принятого решения

Принцип принятия решений, который предполагает наличие такого свойства принимаемых решений, которое характеризует их адресность, направленность и взаимосвязь с теми или иными сторонами (функциями) управленческой деятельности, а также реальным временем и местом, — это принцип ...

конкретности


Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя, который отличается умеренным вниманием к людям и производству, называется:

“Поиск компромиссов”

В психологии управления процесс побуждения руководителем себя и других работников к деятельности для достижения поставленных целей в процессе управления понимается как:

мотивация

Неформальный лидер — это:

человек, влияющий на поведение членов группы силой своего личного авторитета

В групповой динамике интересы и склонности человека выступают показателями плана общения:

индивидуально-личного

Коллегиальное рассмотрение всех предложенных альтернатив и полное согласие в процессе выбора лучшей из них составляет суть принципа

консенсуса

Наиболее предпочтительным определением коммуникации можно считать:

связи между людьми в процессе совместной деятельности

Взаимосвязанный комплекс управленческих умений и навыков, обеспечивающих качественную реализацию управленческих функций, представляет собой ____________________ компонент управленческой компетенции.

операционально-деятельностный

<